Бесплатная библиотека стандартов и нормативов www.docload.ru

Все документы, размещенные на этом сайте, не являются их официальным изданием и предназначены исключительно для ознакомительных целей.
Электронные копии этих документов могут распространяться без всяких ограничений. Вы можете размещать информацию с этого сайта на любом другом сайте.
Это некоммерческий сайт и здесь не продаются документы. Вы можете скачать их абсолютно бесплатно!
Содержимое сайта не нарушает чьих-либо авторских прав! Человек имеет право на информацию!

 

ОТРАСЛЕВОЙ ДОРОЖНЫЙ МЕТОДИЧЕСКИЙ ДОКУМЕНТ

СОГЛАСОВАНО

Центральным комитетом
общероссийского профсоюза
работников
AT и ДХ

от 23 января 2003 г. № ОТ-652

УТВЕРЖДЕНО И
ВВЕДЕНО В ДЕЙСТВИЕ
Распоряжением Минтранса РФ

от 20 января 2003 г. № ОС-37-р

ПОСОБИЕ
по охране труда
дорожному мастеру

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА
(РОСАВТОДОР)

Москва 2003

Пособие по охране труда дорожному мастеру разработано по заданию Государственной службы дорожного хозяйства коллективом специалистов Государственного предприятия Центроргтруд в составе: Анашко А. И., Купцовой Е. В., Страховой Т. В.

Аннотация

Сборник Пособие дорожному мастеру по охране труда содержит законодательные и нормативные акты по охране труда, необходимые дорожному мастеру по обеспечению безопасных условий труда работников при организации и проведении работ.

В Пособии приведены основные понятия и термины по охране труда, причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний, профилактические мероприятия по их устранению, рекомендуемые должностные обязанности мастера по охране труда и другие нормативные документы.

Пособие рекомендуется также для практического использования и другими руководителями и специалистами дорожного хозяйства при решении вопросов охраны труда.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение. 2

Раздел 1. Производственный травматизм и профессиональная заболеваемость. 3

1. Основные понятия и причины производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. 3

2. Методы анализа причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. 5

3. Показатели, характеризующие производственный травматизм и профессиональную заболеваемость. 6

Раздел 2. Права и обязанности работников в области охраны труда. 7

1. Права работников на охрану труда. 7

2. Обязанности работника в области охраны труда. 7

3. Рекомендации о должностных обязанностях дорожного мастера по охране и улучшению условий труда. 8

Раздел 3. Требования охраны труда. 9

1. Требования безопасности труда при производстве работ. 9

2. Дисциплина труда. 10

3. Требования безопасности в условиях производственного риска. 11

4. Виды и порядок проведения обучения и инструктажей по безопасности труда. 15

5. Виды и порядок проведения инструктажей. 15

Раздел 4. Инструкции по охране труда. 19

Раздел 5. Условия труда. 20

1. Общие положения. 20

2. Ограничения на применение труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет. 23

3. О рабочем времени и времени отдыха водителей автомобиля. 29

Раздел 6. Обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты.. 31

Раздел 7. Оказание первой доврачебной помощи пострадавшим при несчастных случаях. 47

1. Общие положения. 47

2. Способы оказания первой доврачебной помощи. 48

Приложение 1. Основные термины и определения по охране труда. 60

ВВЕДЕНИЕ

Труд - целесообразная деятельность человека. Труд и работа понятия однозначные. Выполнение любой работы сопровождается вероятностью возникновения несчастного случая, приводящего к потере здоровья или жизни работника при выполнении им своих трудовых обязанностей. Вероятность возникновения несчастного случая зависит от условий труда.

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

При выполнении работы на работника могут воздействовать опасные и вредные производственные факторы.

Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья (механические воздействия). Опасный производственный фактор воздействует мгновенно.

Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию (пыль, вибрация, шум, радиация, ультразвук, тяжесть, напряжение, температурные перепады и т.д.). Вредный производственный фактор воздействует более длительное время и может оказывать влияние на потомство. В зависимости от уровня и продолжительности воздействия вредный производственный фактор может стать опасным.

Уменьшить или исключить вероятность возникновения несчастных случаев может только безопасность труда.

Безопасность труда - это состояние условий труда, при котором исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов. Безопасность труда определяется требованиями безопасности труда - установленными законодательными актами, нормативно-технической документацией, правилами и инструкциями, выполнение которых обеспечивает безопасность труда работающих.

В целях обеспечения безопасности труда работников создана научно-обоснованная комплексная система различных мероприятий, - охрана труда, которая определяет направления деятельности в области охраны труда.

В соответствии со статьей 1 Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.99 г. № 181-ФЗ, статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ:

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

В определении охраны труда определена государственная политика в сохранении жизни и здоровья работников, и определены блоки мероприятий по обеспечению охраны труда.

Правовые мероприятия - система правовых норм и нормативов, устанавливающих стандарты безопасных и здоровых условий труда на государственной основе (Законы, постановления, распоряжения, стандарты (ГОСТ Р ССБТ), правила, инструкции, санитарно-эпидемиологические и санитарные нормы и правила).

Социально-экономические мероприятия - включают меры государственного стимулирования работодателей и работников по повышению уровня охраны труда (льготы и компенсации при выполнении тяжелых работ и работ во вредных и опасных условиях труда; обязательное социальное страхование и выплату компенсаций при возникновении несчастных случаев, повышение заработной платы, дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день, ограничения при подъеме и перемещении тяжестей и целый ряд других льгот и компенсаций).

Организационно-технические мероприятия.

Основу этих мероприятий составляет техника безопасности - система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающая воздействие опасных производственных факторов, которая является составной частью охраны труда.

Организационно-технические мероприятия по охране труда включают широкий диапазон мероприятий по охране труда: создание службы охраны труда и обеспечение службы необходимыми измерительными приборами, нормативными документами и необходимой производственной площадью; создание общественных комиссий по охране труда; распределение должностных обязанностей по охране труда между руководителями и специалистами организации; обеспечение контроля за соблюдением работниками правил по охране труда; организация обучения, проверки знаний и инструктажа работников; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификация работ по охране труда; устранение или уменьшение степени воздействия вредных и опасных производственных факторов; применение новых безопасных машин, механизмов и оборудования, технологий и материалов, повышение дисциплины труда и ее составляющих (трудовой, производственной и технологической); планирование и финансирование мероприятий по охране труда, информирование работников о наличии (отсутствии) вредных и опасных факторов, состоянии охраны труда в организации и т.д.

Санитарно-гигиенические мероприятия - охватывают работы, направленные на снижение вредных производственных факторов, с целью предотвращения профессиональных заболеваний; улучшение условий труда и повышение культуры производства, за счет оборудования и содержания в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и требованиями мест личной гигиены, мест (помещений) для приема пищи и отдыха, душевыми и умывальниками, обеспечения работающих кипяченной, газированной водой и т.д.

При реализации мероприятий необходимо руководствоваться Гигиеническими критериями и Санитарными правилами и нормами (СанПиН).

Лечебно-профилактические мероприятия - включают в себя организацию первичных и периодических медицинских осмотров, организацию лечебно-профилактического питания.

Реабилитационные мероприятия - охватывают проводимую работу по восстановлению здоровья работника, пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний. Реабилитационные мероприятия подразделяются на медицинские, профессиональные и социальные, решаемые соцстрахом и организацией.

Мастер - непосредственный руководитель коллектива, выполняющего тот или иной производственный процесс, на уровне которого возникает несчастный случай или профессиональное заболевание. Поэтому вопросы безопасности труда должны находиться постоянно под его непосредственным контролем.

РАЗДЕЛ 1. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРАВМАТИЗМ И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЗАБОЛЕВАЕМОСТЬ

1. Основные понятия и причины производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

Как и всякая работа, выполнение дорожных работ иногда сопровождается производственным травматизмом и профессиональной заболеваемостью.

Производственный травматизм - совокупность травм, полученных работающими на производстве и вызванных несоблюдением требований безопасности труда. Производственная травма всегда является результатом несчастного случая.

Несчастный случай на производстве - случай воздействия на работающих опасного производственного фактора при выполнении работающим трудовых обязанностей или заданий руководителя работ.

Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному риску ухудшения здоровья. При выполнении работ на работающих могут воздействовать также и вредные производственные факторы, приводящие к профессиональным заболеваниям. Профессиональная заболеваемость - результат воздействия на работающих вредных производственных факторов, вызванных вредными условиями труда.

Вредные условия труда - условия, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов (вибрация, шум, производственная пыль, вредные вещества и т.д.), превышающие гигиенические нормативы и оказывающие вредное воздействие на организм человека.

В результате травмы, здоровье человека нарушается внезапно. При профессиональном заболевании здоровье человека ухудшается более или менее длительное время. Острые отравления относятся к производственному травматизму.

Большинство несчастных случаев происходят в результате нескольких причин производственного травматизма, связанных между собой и порой бывает весьма затруднительно установить первопричину.

Каждой отрасли хозяйствования характерны свои причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний, однако, по общепринятым положениям все причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний подразделяются на группы, характерные для отрасли. В дорожной отрасли обычно рассматривается 4 группы причин производственного травматизма и заболеваний: организационные, технические и технологические, санитарно-гигиенические и психофизиологические.

Организационные причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний возникают в результате недостатков организационного характера по выполнению требований охраны и улучшения условий труда. Организационные причины сами по себе не могут быть причинами травмирования. Они вызывают или способствуют возникновению технических и (или) технологических причин (отсутствие или нарушение порядка проведения производственного инструктажа, проверки знаний работающих по охране труда, отсутствие типовых инструкций, нарушение дисциплины труда и т.д.); а также санитарно-гигиенических и психологических.

Технические и технологические причины производственного травматизма характеризуются техно-технологическим состоянием производства и связаны с состоянием используемых машин, несовершенством технологического процесса и проявлением недостатков организационного характера. Эта группа причин является непосредственным источником возникновения производственного травматизма.

Возникновение санитарно-гигиенических причин также связано с недостатками организационного характера и их воздействием на работающих, что является определяющим характером профессиональных заболеваний. Группа психофизиологических причин определяется уровнем организационных мероприятий, работающих, и оказывает существенное влияние на уровень производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Возникновение этих причин также связано с психическим или физиологическим состоянием работающих (нервное состояние, утомляемость, источник нарушения координации и т.д.). Все эти группы причин тесно связаны между собой, поэтому проводимые мероприятия по их устранению или уменьшению степени влияния должны проводиться комплексно и целенаправленно. Состав причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости может меняться в зависимости от проводимых мероприятий по их устранению.

Наиболее часто встречающиеся и характерные причины возникновения производственного травматизма и их динамика приведены ниже.

Приложение 1

Основные причины производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников дорожного хозяйства

Группы причин производственного травматизма и заболеваемости

Организационные

Технические и технологические

Санитарно-гигиенические

Психофизиологическое

1

2

3

4

1. Нарушение порядка проведения производственного инструктажа и проверки знаний по охране труда

2. Отсутствие типовых инструкций, должностных обязанностей для руководителей, специалистов и работников служб охраны труда по охране и улучшению условий труда

3. Недостаточная информируемость работников об условиях труда и общей системе обеспечения охраны труда на производстве

4. Несоблюдение требований Положения о порядке проведения обучения и проверки знаний работников по охране труда (отсутствие в организации типовых программ обучения, нарушения сроков периодической проверки знания, неполный охват работников обучения и т.д.)

5. Отсутствие надлежащего руководства и технического надзора за проведением работ

6. Несоблюдение режима труда и отдыха

7. Неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест

8. Недостаточное применение проектов и карт организации и охраны труда

9. Использование работающих не по специальности без целевого инструктажа и обучения

10. Отсутствие необходимых ограждений и знаков безопасности на рабочих местах и опасных зонах

11. Несоблюдение работающими при производстве работ безопасного расстояния

12. Отсутствие или неприменение средств индивидуальной и коллективной защиты

13. Нарушение трудовой, технологической и производственной дисциплины

14. Несоблюдение порядка допуска работников к работам с повышенной опасностью

15. Неудовлетворительное содержание подъездов, территории, проходов

16. Отсутствие или неприменение проектов организации работ (ПОР)

17. Нахождение посторонних лиц и работников не участвующих в производственном процессе в опасной зоне

18. Невыполнение требований пользования спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты

19. Использование несертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты, ограждений рабочих мест и опасных зон

20. Допуск к выполнению работ работников, находящихся в состоянии алкогольного опьянения или под влиянием посталкогольной астении (похмелья)

21. Отсутствие правил и инструкций по безопасности в чрезвычайных обстоятельствах

1. Физический износ дорожной техники, приспособлений, оборудования и инструмента

2. Отсутствие запасных частей. Применение самодельных деталей и инструмента, не отвечающих техническим требованиям

3. Нарушение технологии производства работ, использование машин и механизмов не по назначению

4. Несовершенство технологического процесса

5. Неудовлетворительная организация производства работ

6. Эксплуатация неисправных машин, механизмов и оборудования

7. Неправильный выбор средств механизации, приспособлений, оборудования и инструмента для производства работ

8. Применение горючесмазочных материалов, не предусмотренных техноэксплуатационными условиями

9. Применение ограждений, предохранительных средств, электропроводки не соответствующих техническим требованиям и стандартам

10. Эксплуатация машин, механизмов, оборудования и приспособлений с нарушением технических и технологических требований (потеря устойчивости, перегревы и т.д.)

11. Отсутствие предупреждающей окраски травмоопасных узлов и деталей машин и оборудования

12. Нарушение сроков испытания машин, сосудов, работающих под давлением, оборудования, грузоподъемных приспособлений, емкостей для хранения веществ и материалов

13. Использование материалов или веществ без маркировки

14. Отсутствие заземления электроустановок

15. Конструктивные недостатки, несовершенство и недостаточная надежность машин, механизмов и оборудования

16. Применение инструментов и приспособлений, не соответствующих требованиям безопасности труда

17. Неудовлетворительное содержание и хранение машин, механизмов, оборудования и приспособлений

1. Неблагоприятные метеоусловия при производстве дорожных работ

2. Повышенная концентрация вредных веществ в воздухе рабочей зоны

3. Недостаточная обеспеченность и благоустроенность санитарно-бытовых производственных мест

4. Отсутствие или неприменение санитарно-гигиенических средств для защиты от воздействия вредных производственных веществ и материалов кожных покровов, органов дыхания, глаз и т.п.

5. Несоблюдение работающими элементарных правил личной гигиены

6. Шум и вибрация, производственная пыль

7. Несоблюдение сроков прохождения медицинских осмотров, отсутствие профилактических мероприятий по снижению профессиональной заболеваемости работников

8. Отсутствие или некомплект медицинских средств для оказания пострадавшим первой доврачебной помощи

1 Неудовлетворительный климат в производственном коллективе

2. Несоответствие анатомофизиологических особенностей человека профессии и условиям труда

3. Несоблюдение количественных критериев тяжести и напряженности труда при выполнении работы

4. Изменение сменности и ритма работы

5. Ослабление самоконтроля, внимательности, физическое утомление, усталость, перенапряжение, нарушение координации движений и другие

6. Неудовлетворенность работой

7. Отсутствие мотивации и (заинтересованности)

8. Недооценка опасности, повышенный риск при выполнении работы

9. Морально-психологическая неподготовленность поведения работников в аварийных ситуациях

10. Посталкогольная астения

Приложение 2

Примерная динамика производственного травматизма в зависимости от причин несчастного случая

Причины несчастных случаев

Процент от общего числа несчастных случаев, %

1

2

Несовершенство технологического процесса

4,2

Неудовлетворительная организация производства работ

22,5

Эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования

9,4

Неудовлетворительное содержание и организация рабочих мест

8,3

Нарушение дисциплины труда (трудовой, производственной и технологической)

16,0

Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного опьянения и посталкогольной астении (похмелья)

11,0

Использование работающего не по специальности

3,5

Недостатки в обучении работающих безопасным приемам труда

5,2

Неприменение или неправильное применение средств индивидуальной и коллективной защиты

4,8

Конструктивные недостатки, несовершенство и недостаточная надежность машин, механизмов

3,0

Другие причины

12,1

2. Методы анализа причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

Для принятия мер по предупреждению и устранению причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний исключительно важное значение имеет анализ причин их возникновения.

Установление причин несчастных случаев на производстве проводится на основании и в соответствии со статьей 229 Трудового кодекса (далее ТК) от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях по формам документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. № 73.

Исходным документом для анализа являются акты расследования и установления причин производственного травматизма, статистические данные и другие материалы по травматизму и профессиональным заболеваниям.

Анализ причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний осуществляют различными методами: статистическим, монографическим, техническим, топографическим и групповым. Каждый метод исследования проводится на основе глубокого изучения и анализа.

Статистический метод исследования - применяется при изучении уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников в целом по стране, субъекту Российской Федерации, региону, отрасли, объединению на основе материалов статистической отчетности. При статистическом методе изучают комплексы случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости по видам работ и профессий.

Монографический метод исследования - применяется при изучении причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний на уровне организации и ее структурных подразделений. Этот метод является основным для установления причин несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Чаще всего объектом изучения этим способом бывает отдельный производственный процесс дорожных работ, отдельный рабочий процесс, машина, производственное оборудование и т.д. Монографическим методом исследуют производственную обстановку, принятую технологию работ, производственные условия, технологический процесс, состав рабочих по профессиям, возрасту, стажу, обеспеченность рабочих инструкциями, правилами, средствами индивидуальной и коллективной защиты и т.д. При изучении устанавливаются причины, как выявленных несчастных случаев, так и потенциальных (скрытых), которые могут привести к несчастным случаям и профессиональным заболеваниям, разрабатываются мероприятия по устранению и предупреждению этих причин.

Технический метод исследования - применяется для установления степени опасности неблагоприятных производственных факторов (вибрация, шум, производственная пыль, ионизирующие излучения, токсические вещества и т.д.).

Групповой метод исследования - применяется для установления повторяемости несчастных случаев, группируя однородные, за определенный промежуток времени для изучения их причин.

Топографический метод исследования - применяется для графического нанесения места несчастных случаев.

Технический, групповой и топографический методы являются составной частью монографического метода.

3. Показатели, характеризующие производственный травматизм и профессиональную заболеваемость

Уровень производственного травматизма и профессиональных заболеваний определяется общепринятыми показателями: частоты травматизма Кч и тяжести травматизма Кт.

Показатель частоты - количество несчастных случаев, приходящихся в среднем на 1000 работающих.

 где

Т - количество несчастных случаев за определенный промежуток времени (месяц, квартал, год);

Р - среднесписочное количество работающих в организации или структурном подразделении за тот же промежуток времени.

Но Кч не дает полного представления о состоянии безопасности труда в организации или структурных подразделениях. Для полноты характеристики введен показатель тяжести Кт, который означает среднее количество дней нетрудоспособности, приходящихся на один несчастный случай.

 где

Д - общее количество человеко-дней нетрудоспособности всех пострадавших за определенный период времени;

Т - суммарное количество несчастных случаев за тот же период, без учета смертельных и инвалидных исходов.

Для более точного определения состояния охраны труда введен общий показатель производственного травматизма - Кобщ.

Для оценки травмоопасности видов работ введен удельный показатель производственного травматизма Ку.

 где

Н - процент травм, происшедших на том или ином дорожном процессе работ в процентах от общего количества травм;

У - удельный состав работающих на этом процессе, в проценте от общего числа работающих в организации.

Профессиональные заболевания учитываются и оцениваются в абсолютных цифрах за определенный промежуток времени (количество заболеваний, количество дней нетрудоспособности).

Профессиональные заболевания характеризуются:

а) тяжестью профессионального заболевания:

 где

Д - количество дней нетрудоспособности за определенный период, дни;

З - количество заболеваний за тот же период, случай;

б) коэффициентом профессиональной заболеваемости:

 где

З - количество профессиональных заболеваний за определенный период, случай;

Ч - среднесписочная численность работников организации (участка, звена) за тот же период, чел.

Общая заболеваемость рассчитывается аналогично.

Несмотря на усиление внимания к вопросам охраны труда, уровень состояния охраны труда продолжает оставаться негативным.

РАЗДЕЛ 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

1. Права работников на охрану труда

Права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, гарантированы ст. 9 Федерального закона 181-ФЗ РФ, ст. 220 Трудового кодекса.

Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.

На время приостановления работ органами государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок.

При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.

В случае, если предоставление другой работы по объективным причинам работнику невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами.

В случае не обеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с Кодексом.

Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.

В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

В целях предупреждения и устранения нарушений законодательства об охране труда государство обеспечивает организацию и осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и устанавливает ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение указанных требований.

2. Обязанности работника в области охраны труда

Обязанности работника в области охраны труда установлены Федеральным законом «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (ст. 15) и Трудовым Кодексом РФ (ст. 214).

В соответствии с законами работник обязан:

- соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;

- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

Выполнение работником требований охраны труда - одна из основных гарантий безопасности труда.

Основные требования к работнику по соблюдению охраны труда указываются в трудовом договоре, которые работник обязуется лично выполнять.

Работодатель обязан создавать условия для соблюдения работником дисциплины труда, инструкций по охране труда, устанавливающих правила производства работ.

3. Рекомендации о должностных обязанностях дорожного мастера по охране и улучшению условий труда

Мастер относится к категории руководителей.

1. Мастер производственного подразделения дорожной организации в пределах выполнения порученного вида работ является ответственным за охрану и улучшение условий труда работников вверенного ему коллектива.

В отсутствии производителя работ, руководителя структурного подразделения или их заместителей, один из мастеров, назначенный приказом руководителя организации, исполняет их обязанности по охране и безопасности труда.

2. Мастер обязан:

2.1. Обеспечить охрану и условия труда на каждом рабочем месте в соответствии с действующими правилами по охране труда при строительстве, ремонте и содержании автомобильных дорог и инструкциями по охране труда, нормами производственной санитарии и трудового законодательства.

2.2. Организовать работы в соответствии с проектами производства работ и технологическими картами, обеспечивающими безопасное проведение их на рабочих местах.

2.3. Обеспечить наличие на рабочих местах действующих инструкций по охране труда, знаков безопасности, ограждений, знать правила их установки и снятия.

2.4. Осуществлять контроль за соблюдением работающими требований дисциплины труда (трудовой, производственной и технологической), внедрять мероприятия по укреплению дисциплины труда.

2.5. Проводить производственный инструктаж рабочих перед началом работ непосредственно на рабочих местах о безопасных методах и приемах работ, предупреждать рабочих о существующей опасности несчастных случаев из-за несоблюдения требований безопасности труда, возможности возникновения аварийной ситуации; о проведении производственного инструктажа на рабочем месте должна быть сделана соответствующая запись в журнале учета инструктажа рабочих.

2.6. Не допускать работников к самостоятельной работе без предварительного инструктажа, обучения и проверки знаний по безопасным приемам выполнения данной работы.

2.7. Не допускать к эксплуатации неисправные машины, агрегаты, механизмы, инструменты и приспособления, неисправное оборудование, вывешивать предупреждающие таблички о их неисправности.

2.8. Производить выбраковку инструмента, средств индивидуальной и коллективной защиты в установленные сроки, а также обеспечивать рабочих исправным инструментом, средствами индивидуальной и коллективной защиты заводского изготовления.

2.9. Не допускать применение при производстве работ случайных приспособлений и самодельных инструментов.

2.10. Обеспечивать наличие и правильное применение работающими полагающихся им по нормам спецодежды, спецобуви, других средств индивидуальной защиты (СИЗ), мыла и нейтрализующих веществ, а также необходимых средств для оказания первой доврачебной помощи при несчастных случаях.

2.11. Организовать своевременную сдачу в химчистку или стирку спецодежды, а также ремонт спецодежды и обуви, рабочих вверенного коллектива.

2.12. Не допускать присутствия посторонних лиц на территории участка работ, в производственных помещениях и на рабочих местах.

2.13. Создавать необходимые условия и принимать участие в проведении замеров уровня воздействия вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах. Принимать необходимые меры по устранению или снижению их воздействия на работающих.

Участвовать в проведении аттестации рабочих мест. Содействовать проведению сертификации рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда.

2.14. Принимать участие в разработке на основе типовых межотраслевых (ТИРМ) и отраслевых инструкций (ТИРО) по охране труда производственных инструкций с учетом местных производственных условий.

2.15. Вносить свои предложения и участвовать в составлении планов и разработке мероприятий по охране и улучшению условий труда в соответствии с требованиями системы стандартов безопасности труда (ССБТ).

2.16. При любом несчастном случае, происшедшем на производстве, организовать первую помощь пострадавшему, немедленно сообщить о происшедшем несчастном случае руководителю структурного подразделения и службе (инженеру) охраны труда и провести другие мероприятия, предусмотренные действующим положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве. Знать приемы оказания доврачебной помощи пострадавшему.

2.17. Оказывать содействие в расследовании несчастных случаев, изучать причины, вызывающие эти случаи, принимать участие в разработке мероприятий по их предупреждению.

2.18. Обеспечивать на всех опасных местах и участках производства установку на видных местах предупредительных надписей и знаков безопасности.

2.19. Обеспечивать прием и надежное хранение средств индивидуальной и коллективной защиты, взрывопожарных, пожароопасных, едких и ядовитых веществ и материалов.

2.20. Обеспечивать выполнение инструкции о мерах пожарной безопасности, нормативно-технических, нормативных и иных документов, утвержденных в установленном порядке.

2.21. Не допускать использования в процессе выполнения работ веществ и материалов без маркировки и сертификата.

2.22. Информировать рабочих о состоянии охраны и безопасности труда, производственной санитарии.

2.23. Обеспечивать условия и контроль соблюдения работниками режима труда и отдыха.

Мастер - непосредственный руководитель работников, занятых производством работ, при выполнении которых и возникает повышенная вероятность возникновения производственного травматизма, из-за несоблюдения требований безопасности труда.

РАЗДЕЛ 3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

1. Требования безопасности труда при производстве работ

Требования безопасности труда при производстве работ определены:

системой стандартов безопасности труда (ССБТ, основу которых составляют ГОСТ Р);

строительными нормами и правилами СНиП 12-03-2001: часть I. Общие требования (введенных в действие с 01.09.01 г.) и часть II. Строительное производство (введенных в действие с 01.01.2003 г.), с 01.01.2003 г. СНиП III-4-80 «Техника безопасности в строительстве» утрачивает силу;

правилами охраны труда при строительстве, ремонте и содержании автомобильных дорог, 1993 г.;

инструкциями по охране труда для работников и видов работ;

санитарными правилами (СП), гигиеническими нормативами (ГН), санитарными правилами и нормами (СанПин) и другими законодательными и нормативными актами;

организационно-технологической документацией: проектом организации работ (ПОР), проектом производства работ (ППР) и другими.

Соблюдение требований безопасности труда возможно только при надлежащей дисциплине труда.

Дисциплина труда - основа безопасности труда.

2. Дисциплина труда

Основой производственных отношений любой формы деятельности является дисциплина труда.

Дисциплина труда является одним из основных факторов, влияющих на показатели состояния охраны труда.

В общем понятии дисциплина труда - это определенный порядок поведения людей, который отвечает сложившимся в обществе нормам права и морали, а также требованиям той или иной организации к производственной деятельности в процессе труда.

Дисциплина - это обязательное для всех членов любого коллектива подчинение твердо установленному порядку, правилам поведения, определенным Трудовым кодексом РФ и иными законодательными и нормативными актами.

Дисциплина - функция исполнительская.

В зависимости от исполнения, дисциплина труда подразделяется на составляющие дисциплины: трудовую, производственную, технологическую и договорную. Эти составляющие дисциплины составляют дисциплину труда.

Трудовая дисциплина - это форма общественных связей людей в процессе труда с обязательным подчинением его участников установленному внутреннему трудовому распорядку рабочего дня, регламентирующему режим работы организации и ее структурных подразделений.

Производственная дисциплина - исполнение указаний и распоряжений, связанных с производственной деятельностью, соблюдение производственных связей в процессе труда, сроков их исполнения.

Технологическая дисциплина - выполнение работ или изготовление продукции в полном соответствии с установленной технологией и в срок; последовательность трудовых процессов, соблюдение режимов работы.

Договорная дисциплина - точное и неукоснительное исполнение своих обязательств по трудовым договорам (соглашениям).

Несоблюдение дисциплины труда порождает безответственность, разгильдяйство, халатность, расхлябанность и приводит к несчастным случаям.

Становление надлежащей дисциплины труда должно проводиться постоянно, комплексно, целенаправленно и последовательно, в соответствии с действующим законодательством.

Социально-экономические и политические изменения последних лет существенно повлияли на производственные отношения и систему ценностной ориентации личности, ее морали.

Влияние изменений на основные критерии дисциплины вызывают необходимость пересмотра и переориентировки воспитательных функций производственных отношений.

Какие же критерии этих функций?

Человек - существо социальное и в ряду других социальных потребностей есть и такая сильная его потребность, цементирующая любое сообщество, как потребность следовать социальным нормам.

Социальная норма - общепризнанное правило, образец поведения или действия. Социальная норма формируется на основе трудового законодательства, регулирующего отношение к труду.

С помощью социальных норм и правил обеспечивается упорядоченность, регулирование социального и производственного взаимодействия людей.

Одной из таких норм является дисциплина труда. Ценностный эквивалент, зафиксированный в условиях дисциплины как совокупность показателей, по которым оцениваются результаты деятельности коллектива и работника, играют роль своеобразного эталона поведения, т.е. той социальной нормы в сфере труда, которой должны следовать члены производственного коллектива.

Оценка работы, подведение результатов деятельности выступает в этом отношении как форма нормативной регуляции поведения работника, его отношения к работе.

Многократно повторяясь, социальная норма дисциплинирует человека, становится его привычкой, его натурой и в определенный момент перестает контролироваться прежним стереотипом.

Глубоко усвоенная норма входит в самосознание и не требует контроля со стороны.

В этом случае дисциплина труда трансформируется в самодисциплину как выражение объективной необходимости, высшую ступень морали человека. Такой человек не может не соблюдать критерии дисциплины труда.

Высокопроизводительный труд высокого качества становится его потребностью, привычкой. Он не может работать плохо.

Концепция повышения дисциплины труда в условиях рыночной экономики базируется на применении гибкой тарифной сетки оплаты труда и экономического стимулирования за работу, и соблюдении требований безопасности труда.

Обязанность работника соблюдать трудовую дисциплину установлена ст. 21 ТК РФ.

Основным документом, регламентирующим трудовую дисциплину, являются Правила внутреннего трудового распорядка организации (ст. 189 ТК РФ), разработанные в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Правила должны включать следующие положения:

порядок приема и увольнения работников;

режим рабочего времени (ст. 100);

продолжительность ежедневной рабочей смены (ст. 96);

перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем (ст. 101);

время предоставления перерыва в работе для отдыха и питания (ст. 108);

сокращенная продолжительность рабочего времени для соответствующих категорий работников (ст. 92);

специальные перерывы для обогревания и отдыха (ст. 109);

второй выходной день (ст. 111);

продолжительность дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 117);

продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем (ст. 119);

порядок выдачи заработной платы (ст. 136);

дополнительные виды поощрений (ст. 191);

средства и время доставки работников к месту работы и обратно;

работа в ночное время (ст. 96).

Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации.

Правила должны быть доведены до сведения всех работников организации и вывешены в организации и структурных подразделениях.

Основными документами, регламентирующими производственную и технологическую дисциплину труда работников, являются:

правила по охране труда при строительстве, ремонте и содержании автомобильных дорог;

инструкции по охране труда работников;

личная карточка прохождения профессионального обучения, проверка знаний и прохождения инструктажа по безопасности труда;

протокол аттестации рабочих мест по условиям труда;

проекты организации работ;

карты трудовых процессов;

наряд-задание (при необходимости и наряд-допуск).

Перед началом работ мастер должен провести инструктаж по безопасности труда на рабочем месте с отметкой в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

В процессе трудовой деятельности работников мастер должен контролировать исполнение составляющих дисциплины труда и в случае нарушения принимать соответствующие меры.

3. Требования безопасности в условиях производственного риска

Производственный риск - выполнение работ в условиях повышенной вероятности воздействия опасных и вредных производственных факторов на работников.

1. Перед началом работ в условиях производственного риска необходимо выделить опасные для людей зоны, в которых постоянно действуют или могут действовать опасные и вредные факторы, связанные с характером выполняемых работ.

2. К зонам постоянно действующих опасных производственных факторов относятся:

места вблизи от неизолированных токоведущих частей электроустановок;

места вблизи не огражденных перепадов по высоте 1,3 м и более (ремонт и строительство искусственных сооружений, устройство котлованов и траншей и т.д.);

места, где возможно превышение предельно-допустимых концентраций (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны.

3. К зонам потенциально опасных производственных факторов относятся:

участки территории вблизи строящихся сооружений;

зоны перемещения машин, оборудования или их частей, рабочих органов;

места, над которыми происходит перемещение грузов кранами;

автомобильные дороги.

4. Размеры указанных опасных зон устанавливаются в соответствии с требованиями СНиП 12-03-2001 г. «Безопасность труда в строительстве», часть 1, общие требования.

ГРАНИЦЫ ОПАСНЫХ ЗОН ПО ДЕЙСТВИЮ ОПАСНЫХ ФАКТОРОВ

1. Границы опасных зон в местах, над которыми происходит перемещение грузов подъемными кранами, а также вблизи строящегося здания принимаются от крайней точки горизонтальной проекции наружного наименьшего габарита перемещаемого груза или стены здания с прибавлением наибольшего габаритного размера перемещаемого (падающего) груза и минимального расстояния отлета груза при его падении согласно таблице 1.

Таблица 1

Высота возможного падения груза (предмета), м

Минимальное расстояние отлета груза (предмета), м

перемещаемого краном

падающего со здания

До 10

4

3,5

До 20

7

5

До 70

10

7

Примечание. При промежуточных значениях высоты возможного падения груза (предмета) минимальное расстояние его отлета допускается определять методом интерполяции.

2. Границы опасных зон, в пределах которых действует опасность поражения электрическим током, устанавливаются согласно таблице 2.

Таблица 2

Напряжение, кВ

Расстояние от людей, применяемых ими инструментов, приспособлений и от временных ограждений, м

Расстояние от механизмов и грузоподъемных машин в рабочем и транспортном положении, от стропов, грузозахватных приспособлений и грузов, м

До 1

на ВЛ

0,6

1,0

В остальных электроустановках

Не нормируется (без прикосновения)

1,0

1 - 35

0,6

1,0

60, 110

1,0

1,5

150

1,5

2,0

220

2,0

2,5

330

2,5

3,5

400, 500

3,5

4,5

750

5,0

6,0

800*

3,5

4,5

1150

8,0

10,0

* Постоянный ток

3. Границы опасных зон, в пределах которых действует опасность воздействия вредных веществ, определяются замерами по превышению допустимых концентраций вредных веществ, определяемых по государственному стандарту.

4. Границы опасных зон вблизи движущихся частей машин и оборудования определяются в пределах 5 м, если другие повышенные требования отсутствуют в паспорте или в инструкции завода-изготовителя.

5. Места временного или постоянного нахождения работников должны располагаться за пределами опасных зон. На границах зон постоянно действующих опасных производственных зон должны быть установлены защитные ограждения, а зон потенциально опасных производственных факторов - сигнальные ограждения и знаки безопасности.

6. На выполнение работ в зонах действия опасных производственных факторов, возникновение которых не связано с характером выполняемых работ, должен быть выдан наряд-допуск установленной формы:

Форма 1

НАРЯД-ДОПУСК
на производство работ в местах действия
опасных или вредных факторов

Выдан «_____» _____________ 200_г.

Действителен до «______» ______________ 200_г.

1. Руководителю работ _______________________________________________________

(Ф. И. О., должность)

2. На выполнение работ ______________________________________________________

(наименование работ, место, условия их выполнения)

3. Опасные производственные факторы, которые действуют или могут возникнуть независимо от выполняемой работы в местах ее производства:

_________________________________________________________________________

4. До начала производства работ необходимо выполнить следующие мероприятия:

_________________________________________________________________________

№ п. п.

Наименование мероприятия

Срок выполнения

Ответственный исполнитель

1

2

3

4

 

 

 

 

Начало работ в ____ ч _____ мин _____ 200_г.

Окончание работ в ______ ч ______ мин ______ 200_г.

5. В процессе производства работ необходимо выполнить следующие мероприятия:

_________________________________________________________________________

№ п. п.

Наименование мероприятия

Срок выполнения

Ответственный исполнитель

1

2

3

4

 

 

 

 

6. Состав исполнителей работ

Ф. И. О.

Квалификация, группа по ТБ

С условиями работ ознакомил, инструктаж провел

С условиями работ ознакомлен

1

 

 

 

2

 

 

 

3

 

 

 

4

 

 

 

и т.д.

 

 

 

7. Наряд-допуск выдал _______________________________________________________

(уполномоченный приказом руководителя организации,

__________________________________________________________________________

Ф. И. О., должность, подпись)

Наряд-допуск принял ________________________________________________________

(должность, Ф. И. О., подпись)

8. Письменное разрешение действующего предприятия (эксплуатирующей организации) на производство работ имеется.

Мероприятия по безопасности строительного производства согласованы, ___________

__________________________________________________________________________

(должность, Ф. И. О., подпись уполномоченного представителя действующего

__________________________________________________________________________

предприятия или эксплуатирующей организации)

9. Рабочее место и условия труда проверены. Мероприятия по безопасности производства, указанные в наряде-допуске, выполнены.

Разрешаю приступить к выполнению работ _____________________________________

__________________________________________________________________________

(Ф. И. О., должность, подпись, дата)

10. Наряд-допуск продлен до _________________________________________________

(дата, подпись лица, выдавшего наряд-допуск)

11. Работа выполнена в полном объеме. Материалы, инструмент, приспособления убраны. Люди выведены. Наряд-допуск закрыт.

Руководитель работ _________________________________________________________

(должность, Ф. И. О.)                              (подпись, дата)

Лицо, выдавшее наряд-допуск ________________________________________________

(должность, Ф. И. О.)            (подпись, дата)

Форма 2

УТВЕРЖДАЮ

________________________

(должность, Ф. И. О.)

________________________

(подпись)

«___» ______________ 200 _г.

НАРЯД-ДОПУСК
на выполнение работ повышенной опасности

1. Выдан (кому) _____________________________________________________________

(должность руководителя paбот (ответственного за

___________________________________________________________________________

проведение работ), Ф. И. О., дата)

2. На выполнение работ ______________________________________________________

(указывается характер и содержание работы,

__________________________________________________________________________

опасные и вредные производственные факторы)

3. Место проведения работ ___________________________________________________

(отделение, участок, установка, аппарат,

__________________________________________________________________________

выработка, помещение)

4. Состав бригады исполнителей (в том числе дублеры, наблюдающие).

__________________________________________________________________________

(При большом числе членов бригады ее состав и требуемые сведения

__________________________________________________________________________

приводятся в прилагаемом списке с отметкой об этом в настоящем пункте)

№ п/п

Ф. И. О.

Выполняемая функция

Квалификация (разряд, группа по электробезопасности)

С условием работы ознакомлен, инструктаж получил

Подпись

Дата

1.

Производитель работ (ответственный, старший исполнитель, бригадир)

 

 

 

 

2.

 

 

 

 

 

5. Планируемое время проведения работ

Начало _______________________________ время ______________ дата ___________

Окончание ____________________________ время ______________ дата ___________

6. Меры по обеспечению безопасности _________________________________________

(указываются организационные и

__________________________________________________________________________

технические меры безопасности, осуществляемые при подготовке

__________________________________________________________________________

объекта к проведению работ повышенной опасности, при их

__________________________________________________________________________

проведении, средства коллективной и индивидуальной защиты, режим работы)

7. Требуемые приложения ____________________________________________________

(наименование схем, эскизов, анализов, ППР и т.п.)

8. Особые условия __________________________________________________________

(в т.ч. присутствие лиц надзора при проведении работ)

9. Наряд выдал _____________________________________________________________

(должность, Ф. И. О., подпись выдавшего наряд, дата)

10. Согласовано:

Со службами (техники безопасности, пожарной охраны ГСС (ВГСЧ) механической, энергетической и др. при необходимости) ______________________________________

___________________________________________________________________________

(название службы, Ф. И. О. ответственного, подпись, дата)

с взаимосвязанными цехами, участками, владельцем ЛЭП и др. ____________________

__________________________________________________________________________

(цех, участок, Ф. И. О. ответственного, подпись, дата)

11. Объект к проведению работ подготовлен:

Ответственный за подготовку объекта __________________________________________

(должность, Ф. И. О., подпись, дата, время)

Руководитель работ ________________________________________________________

(должность, Ф. И. О., подпись, дата, время)

12. К выполнению работ допускаю: ____________________________________________

(должность, Ф. И. О., подпись, дата, время)

13. Отметка о ежедневном допуске к работе, окончании этапа работы

Дата

Меры по безопасности по п. 6 выполнены

Начало работы

Окончание

Время (час мин.)

Подпись допускающегося к работе

Подпись руководителя paбот

Время (час. мин.)

Подпись руководителя работ

1

2

3

4

5

6

 

 

 

 

 

 

14. Наряд-допуск продлен до _________________________________________________

(дата, время, подпись выдавшего наряд, Ф. И. О., должность)

15. Продление наряда-допуска согласовано (в соответствии с п. 10) _________________

__________________________________________________________________________

(название службы, цеха, участка, др., должность ответственного,

__________________________________________________________________________

Ф. И. О., подпись, дата)

16. К выполнению работ на период продления допускаю __________________________

(должность

__________________________________________________________________________

допускающего, Ф. И. О., подпись, дата, время)

17. Изменение состава бригады исполнителей

Введен в состав бригады

Выведен из состава бригады

Руководитель работ

Ф. И. О.

С условиями работы ознакомлен, проинструктирован (подпись)

Квалификация, разряд, группа

Выполняемая функция

Дата, время

Ф. И. О.

Дата, время

Выполняемая функция

(подпись)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

18. Работа выполнена в полном объеме, рабочие места приведены в порядок, инструмент и материалы убраны, люди выведены, наряд-допуск закрыт _____________

__________________________________________________________________________

(руководитель работ, должность, Ф. И. О., подпись, дата, время)

7. При выполнении работ по наряду-допуску мастер должен выполнять все мероприятия по обеспечению безопасности труда.

8. Контроль за выполнением предусмотренных в наряде-допуске мероприятий по обеспечению безопасности производства работ обязано осуществлять лицо, выдавшее наряд-допуск.

9. К работникам, выполняющим работы в условиях действия опасных производственных факторов, связанных с характером работы, в соответствии с законодательством предъявляются дополнительные требования безопасности труда. Перечень таких работ должен быть утвержден в организации с учетом требований законодательства.

10. К выполнению работ, которым предъявляются дополнительные требования по безопасности труда, согласно законодательству допускаются лица, не имеющие противопоказаний по возрасту и полу, прошедшие обучение безопасным методам и приемам работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда. На выполнение работ, к которым предъявляются дополнительные требования, выдается наряд-допуск на выполнение работ повышенной опасности по установленной форме.

11. Без наряда-допуска мастер не должен проводить работы в местах действия опасных и вредных производственных факторов.

4. Виды и порядок проведения обучения и инструктажей по безопасности труда

Статьей 18 Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.99 г. № 181-ФЗ и статьей 212 Трудового кодекса от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ на работодателя возлагается обязанность по обучению безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований безопасности труда.

Порядок обучения, инструктажа и допуска к самостоятельной работе рабочих определяется ГОСТом 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

Все работники, принимаемые на работу на предприятие должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда по 10-часовой программе, на работах с повышенной опасностью по 20-часовой программе. Проверка знаний проводится комиссией, созданной на предприятии приказом работодателя. Лица, не прошедшие в установленном порядке обучения, проверку знаний и инструктирования по охране труда, к работе не допускаются. Обучение проводится по программам, разработанным на основе отраслевых типовых программ и утвержденным работодателем.

Периодическое обучение и проверка знаний рабочих проводится 1 раз в 3 года, если она не определена другими нормативными документами.

Для лиц, поступающих на производство с вредными или опасными условиями труда, где требуется профессиональный отбор, организуется предварительное обучение по охране труда со сдачей экзаменов и последующей периодической аттестацией.

После обучения экзаменационная комиссия проводит проверку теоретических знаний и практических навыков.

Результаты проверки знаний оформляют протоколом и фиксируют в личной карточке прохождения обучения.

Рабочему, успешно прошедшему проверку знаний, выдают удостоверение на право самостоятельной работы.

Все рабочие, имеющие перерыв в работе по данному виду работ, профессии более трех лет, а при работе с повышенной опасностью или с вредными условиями более одного года, должны пройти обучение по безопасности труда до начала самостоятельной работы.

Ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проверки знаний по охране труда в целом по предприятию возлагается на его руководителя, в подразделениях (цех, участок, отдел, лаборатория, мастерская и др.) - на руководителя подразделения.

5. Виды и порядок проведения инструктажей

Перед допуском до работы рабочие должны пройти: вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте, стажировку на рабочем месте от 2 до 14 смен под руководством лица, назначенного приказом. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. Инструктажи по безопасности труда по характеру и времени проведения подразделяются на:

вводный,

первичный на рабочем месте,

повторный,

целевой,

внеплановый.

Вводный инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

Вводный инструктаж на предприятиях проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию возложены эти обязанности. Для проведения вводного инструктажа разрабатываются программа и инструкция, утверждаются руководителем предприятия.

В соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 вводный инструктаж должен содержать примерный перечень основных вопросов:

1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства.

2. Основные положения законодательства об охране труда.

2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.

2.2. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил.

2.3. Организация работ по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.

3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.

4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.

5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.

6. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.

7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.

8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.

10. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.

О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документы о приеме на работу.

Форма журнала регистрации вводного инструктажа

Обложка

___________________________________________________________________________

(предприятие, организация, учебное заведение)

Журнал регистрации вводного инструктажа

Начат ________________ 200 _ г.

Окончен _______________ 200 _ г.

Последующие страницы

Дата

Фамилия, имя, отчество инструктируемого

Год рождения

Профессия, должность инструктируемого

Наименование производственного подразделения, в которое направляется инструктируемый

Фамилия, инициалы, должность инструктирующего

Подпись

инструктирующего

инструктируемого

1

2

3

4

5

6

7

8

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

От последующих инструктажей на рабочем месте освобождаются лица, не связанные с обслуживанием, испытанием, наладкой оборудования и инструментом. Составляется Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажей на рабочем месте, который утверждается руководителем предприятия.

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводит руководитель подразделения или по его поручению мастер со всеми поступающими на работу в подразделение. Первичный инструктаж проводится по программе инструктажа на рабочем месте с использованием инструкций по охране труда с целью получения конкретных знаний для безопасного выполнения производственного задания.

Программа первичного инструктажа на рабочем месте должна содержать:

1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.

2. Безопасная организация и содержание рабочего места.

3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности).

Требования по предупреждению электротравматизма.

4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).

5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.

6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.

7. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка.

8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.

9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.

10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

11. Ответственность работника за нарушение правил безопасности труда.

12. Требования соблюдения дисциплины труда.

13. Меры оказания первой помощи при несчастных случаях.

14. Санитарно-гигиенические требования.

Данный инструктаж проводится с каждым работником индивидуально с показом безопасных приемов труда.

Вновь принятый работник первые 2-14 смен проходит стажировку под наблюдением мастера или опытного работника. Затем руководитель подразделения проверяет работу вновь принятого работника и как усвоены требования инструкции по охране труда и осуществляет допуск к самостоятельной работе (ставит свою подпись в журнале инструктажей).

Повторный инструктаж проходят все рабочие, независимо oт квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.

С рабочими, обслуживающими оборудование повышенной опасности, повторный инструктаж проводят не реже 1 раза в 3 месяца.

Организациями по согласованию с профсоюзными комитетами и соответствующими местными органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа.

Повторный инструктаж проводят с целью проверки и повышения уровня знаний правил и инструкций по охране труда индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады по программе инструктажа на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж проводят:

при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда;

при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

при нарушении работающими инструкций по охране труда;

по требованию органов надзора;

при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней.

Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.), ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф, производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы, проведении экскурсий на предприятии. Организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.). Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению и т.п. фиксируются в наряде-допуске или другом документе, разрешающем производство работ.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).

Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний путем устного опроса или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет работник, проводивший инструктаж. Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе или практическим занятиям не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового инструктажа, стажировки и о допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и (или) в личной карточке с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.

Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

Обложка

_________________________________________________________________________

(предприятие, организация, учебное заведение)

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

_________________________________________________________________________

(цех, участок, бригада, служба, лаборатория)

Начат ____________________ 200 _ г.

Окончен __________________ 200 _ г.

Последующие страницы

 

Дата

Ф. И. О. инструктируемого

Год рождения

Профессия, должность инструктируемого

Вид инструктажа (первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый)

Причина проведения внепланового инструктажа

Фамилия, инициалы, должность инструктирующего, допускающего

Подпись

Стажировка на рабочем месте

Инструктирующего

Инструктируемого

Количество смен (с ... по ...)

Стажировку прошел (подпись рабочего)

Знания проверил, допуск к работе произвел (подпись, дата)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Форма личной карточки прохождения обучения

__________________________________________________________________________

(предприятие, организация, учебное заведение)

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА
ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ

1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________________

2. Год рождения ____________________________________________________________

3. Профессия, специальность _________________________________________________

4. Цех _________________________ участок (отделение) _________________________

5. Отдел (лаборатория) _____________________ Табельный № ____________________

6. Дата поступления в цех (участок) ___________________________________________

7. Вводный инструктаж провел _______________________________________________

(фамилия, инициалы, должность, подпись, дата)

____________________________

(подпись инструктируемого, дата)

8. Отметки о прохождении инструктажа:

 

Дата инструктажа

Цех (участок)

Профессия, должность инструктируемого

Вид инструктажа: первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый

Причина проведения внепланового инструктажа

Фамилия, инициалы, должность инструктирующего, допускающего

Подпись

Стажировка на рабочем месте

Инструктирующего

Инструктируемого

Количество смен (с ... по ...)

Стажировку прошел (подпись рабочего)

Знания проверил, допуск к работе произвел (подпись, дата)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РАЗДЕЛ 4. ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Инструкция по охране труда - нормативный правовой акт, содержащий государственные требования по охране труда при выполнении работ на производстве.

Постановлением Правительства РФ от 23.05.2000 г. № 399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» инструкции по охране труда включены в систему нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.

В зависимости от назначения инструкции по охране труда подразделяются на:

межотраслевые типовые инструкции по охране труда (ТИРМ);

отраслевые типовые инструкции по охране труда (ТИРО).

Обозначения межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда: ТИ - типовая инструкция, Р - Россия, М - межотраслевая, О - отраслевая, 0.01 - порядковый номер, 2002 - год утверждения (ТИРО - 0.01-2002).

На основании межотраслевых и отраслевых типовых инструкций разрабатываются инструкции по охране труда работников организации.

Построение и содержание инструкций по охране труда

Порядок разработки и утверждения межотраслевых и отраслевых инструкций по охране труда, а также требования к их содержанию, регламентируются «Методическими рекомендациями по разработке государственных нормативных требований по охране труда», утвержденными Постановлением Минтруда РФ от 6 апреля 2001 г. № 30.

Разработка и утверждение межотраслевых типовых инструкций по охране труда производится Минтрудом РФ. Разработка и утверждение отраслевых инструкций по охране труда осуществляются федеральными органами исполнительной власти.

Сроки действия межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда устанавливаются с учетом сроков действия соответствующих правил по охране труда.

1. Требования, предъявляемые к подготовке межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда, должны соответствовать требованиям, предъявляемым к подготовке межотраслевых и отраслевых правил по охране труда.

В межотраслевую или отраслевую типовую инструкцию по охране труда рекомендуется включать разделы.

Общие требования безопасности.

Требования безопасности перед началом работы.

Требования безопасности во время работы.

Требования безопасности в аварийных ситуациях.

Требования безопасности по окончании работы.

При необходимости в межотраслевую или отраслевую типовую инструкцию по охране труда можно включать другие разделы.

2. В разделе «Общие требования безопасности» рекомендуется отражать:

условия допуска работников к самостоятельной работе по соответствующей профессии или к выполнению соответствующего вида работ (возраст, пол, состояние здоровья, проведение инструктажей и т.п.);

указания о необходимости соблюдения правил внутреннего распорядка;

требования по выполнению режимов труда и отдыха;

перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы;

перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых в соответствии с установленными нормами, с указанием обозначений государственных, отраслевых стандартов или технических условий на них;

требования по обеспечению пожаро- и взрывобезопасности;

порядок уведомления администрации о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента;

указания по оказанию первой (доврачебной) помощи;

правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы.

В раздел «Требования безопасности перед началом работы» рекомендуется включать:

порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты;

порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п.;

порядок проверки исходных материалов (заготовки, полуфабрикаты);

порядок приема и передачи смены в случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования.

В разделе «Требования безопасности во время работы» рекомендуется предусматривать:

способы и приемы безопасного выполнения работ, использования технологического оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов;

требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты);

указания по безопасному содержанию рабочего места;

действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций;

требования, предъявляемые к использованию средств индивидуальной защиты работников.

В разделе «Требования безопасности в аварийных ситуациях» рекомендуется излагать:

перечень основных возможных аварийных ситуаций и причины их вызывающие;

действия работников при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;

действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании.

В разделе «Требования безопасности по окончании работ» рекомендуется отражать:

порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры;

порядок уборки отходов, полученных в ходе производственной деятельности;

требования соблюдения личной гигиены;

порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы.

3. Межотраслевые и отраслевые типовые инструкции по охране труда должны содержать минимум ссылок на какие-либо нормативные правовые акты, кроме ссылок на правила, на основании которых они разработаны. В инструкциях не должны применяться слова, подчеркивающие особое значение отдельных требований (например, «категорически», «особенно», «обязательно», «строго», «безусловно» и т.п.), так как все требования инструкции должны выполняться работниками в равной степени.

Замена слов в тексте инструкции буквенным сокращением (аббревиатурой) допускается при условии его предшествующей полной расшифровки.

Если безопасность выполнения работы обусловлена определенными нормами, то они должны быть указаны в инструкции (величина зазоров, расстояния и т.п.).

РАЗДЕЛ 5. УСЛОВИЯ ТРУДА

1. Общие положения

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных (или) опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

В соответствии с гигиеническими критериями (руководство Р 2.2.755-99) оценки условий труда, условия труда классифицируются по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.

По степени вредности и опасности условия труда подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

1 класс - ОПТИМАЛЬНЫЕ условия труда - такие условия, при которых сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.

Оптимальные нормативы производственных факторов установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса. Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

2 класс - ДОПУСТИМЫЕ условия труда, характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство.

Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

3 класс - ВРЕДНЫЕ условия труда, характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и/или его потомство.

Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени вредности.

1 степень 3-го класса (3.1) - условия труда, характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;

2 степень 3-го класса (3.2) - уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению производственно обусловленной заболеваемости (что проявляется повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности, и в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых органов и систем для данных вредных факторов), появлению начальных признаков или легких (без потери профессиональной трудоспособности) форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);

3 степень 3-го класса (3.3) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (производственно-обусловленной) патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;

4 степень 3-го класса (3.4) - условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

4 класс - ОПАСНЫЕ (ЭКСТРЕМАЛЬНЫЕ) условия труда, характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе тяжелых форм.

Вредными производственными факторами могут быть:

физические факторы: температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение;

ионизирующие электромагнитные поля и излучения: электростатические поля, постоянные магнитные поля (в т.ч. геомагнитные), электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц), электромагнитные излучения радиочастотного диапазона, электромагнитные излучения оптического диапазона (в т.ч. лазерное и ультрафиолетовое); ионизирующее излучение; производственный шум, ультразвук, инфразвук; вибрация (локальная, общая); аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия; освещение - естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность, прямая и отраженная слепящая блескость, пульсация освещенности; электрически заряженные частицы воздуха - аэроионы;

химические факторы, в т.ч. некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и (или) для контроля которых используют методы химического анализа;

биологические факторы - микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в препаратах, патогенные микроорганизмы.

Для ориентировочной оценки уровня шума машин в производственных условиях можно воспользоваться средними уровнями шума в дБ:

Компрессорная станция                                                                             110

Пневматическая развальцовка                                                                   106-110

Центробежные вентиляторы                                                                      105

Мотоцикл без глушителя                                                                            105

Котельная форсунка                                                                                    100

Испытательные стенды для двигателей                                                    107-117

Грохот для камней                                                                                      121

Камнедробилка                                                                                            110

Сверлильный станок                                                                                   114

Полировальный барабан                                                                             108

Шлифовальный станок                                                                               105

Строгальный станок                                                                                   97

Обдирочный станок                                                                                    95-105

Токарный станок                                                                                         93-96

Чеканка сварных швов пневматическим инструментом:

внутри котла                                                                                                свыше 135

крупного изделия                                                                                        113

Клепка крупных резервуаров                                                                     128-135

Клепальный цех                                                                                           117

Ковка                                                                                                            113-116

Кузнечный цех                                                                                             98

Штамповочный цех                                                                                     112

Фрезы дорожные холодные самоходные                                                  80-85

Машины дорожные землеройные                                                              83-85

Тяжесть труда - это характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.

Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, формой рабочей позы, степенью наклона корпуса, перемещениями в пространстве.

Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.

Опасный производственный фактор - фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти.

В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные производственные факторы могут стать опасными.

К безопасным условиям труда, исходя из гигиенических критериев, относят оптимальные и допустимые (условно) условия труда.

2. Ограничения на применение труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет

Статьей 10 Федерального закона «Об основах охраны труда в РФ» ФЗ-181 запрещается применение труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.

Трудовое законодательство содержит специальные нормы, направленные на охрану труда и здоровья женщины и лиц моложе восемнадцати лет.

1. Охрана труда женщин

1.1. Статья 253 Трудового кодекса содержит два ограничения на применение труда женщин:

ограничение на применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах (кроме нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию) в соответствии с перечнем таких производств, работ, профессий и должностей;

запрет на применение труда женщины на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы, определенные соответствующим перечнем.

1.2. В целях обеспечения здоровья и безопасности условий труда для женщин, работающих в организациях любых организационно-правовых форм и видов собственности Правительством РФ постановлением от 06.02.93 г. № 105 утверждены нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещению тяжестей вручную.

Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную

Характер работы

Предельно допустимая масса груза

Подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час)

10 кг

Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены

7 кг

Величина динамической работы, совершаемой в течение каждого часа рабочей смены, не должна превышать:

 

с рабочей поверхности

1750 кг

с пола

875 кг

Примечания: 1. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.

2. При перемещении грузов на тележках или контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг.

1.3. Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 162 утвержден Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин.

Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин

В соответствии с Перечнем, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации 25 февраля 2000 г. № 162, запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением тяжестей вручную, работах, выполняемых по профессиям и отдельным категориям рабочих, часто встречающихся при строительстве, ремонте и содержании автомобильных дорог и сооружений на них по разделам Перечня (в извлечении) с сохранением порядковых номеров Перечня.

IV. Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы

24. Горячий ремонт печей и топок котла

25. Корчевка пней

26. Крепление конструкций и деталей с применением строительно-монтажного пистолета

27. Плитоломные работы, разборка зданий и сооружений

28. Пробивка отверстий (борозд, ниш и т.п.) в бетонных, железобетонных и каменных (кирпичных) конструкциях вручную и с применением пневмоинструмента

Работы, выполняемые по профессиям:

29. Арматурщик, занятый на ручной установке каркасов, ручных, гибочных станках и ножницах

30. Асфальтобетонщик, асфальтобетонщик-варильщик, занятые на работе вручную

31. Гидромониторщик

32. Землекоп, занятый на проходке колодцев

33. Каменщик, занятый на работах по кладке модульного полнотелого силикатного кирпича

34. Кровельщик по стальным кровлям

35. Кессонщик-аппаратчик, кессонщик-проходчик, кессонщик-слесарь, кессонщик-электромонтажник

36. Машинист автогрейдера

37. Машинист автогудронатора, машинист автоямобура

38. Машинист бетононасосной установки, машинист битумно-плавильной передвижной установки

39. Машинист бульдозера

40. Машинист грейдер-элеватора

41. Машинист смесителя асфальтобетона передвижного

42. Машинист укладчика асфальтобетона

43. Машинист экскаватора одноковшового, машинист экскаватора роторного (канавокопателя и траншейного)

44. Машинист электросварочного передвижного агрегата с двигателем внутреннего сгорания

45. Машинист электростанции передвижной, работающий на электростанции с двигателем внутреннего сгорания мощностью 150 л. с. и более

47. Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций при работе на высоте и верхолазных работах

48. Паяльщик по свинцу (свинцовопаяльщик)

49. Плотник

50. Слесарь-сантехник, занятый на ремонте канализационной сети

XX. Лесозаготовительные работы и лесосплав

Лесозаготовительные работы

280. Погрузка и разгрузка круглых лесоматериалов (за исключением балансов, рудничной стойки и дров длиной до 2 метров)

281. Штабелевка круглых лесоматериалов (за исключением балансов, рудничной стойки и дров длиной до 2 метров)

Работы, выполняемые по профессиям:

282. Вальщик леса

283. Лесоруб, занятый на валке, раскряжевке хлыстов и окучивании долготья, колке дров, заготовке и разделке пневого осмола, а также заготовкой древесины при помощи ручных инструментов

284. Навальщик-свальщик лесоматериалов, занятый созданием межоперационных и сезонных запасов хлыстов и деревьев, погрузкой деревьев, хлыстов и круглых лесоматериалов (за исключением балансов, рудничной стойки и дров длиной до 2 метров) на лесовозный подвижной состав и разгрузкой их, выполняющих работу вручную

285. Чокеровшик

Лесосплав

Работы, выполняемые по профессиям:

286. Сплавщик

287. Такелажник, занятый на погрузке и разгрузке такелажа

288. Формировщик плотов

XXXI. Автомобильный транспорт

Работы, выполняемые по профессиям:

387. Водитель автомобиля, работающий на автобусе с количеством мест свыше 14 (кроме занятого на внутризаводских, внутригородских, пригородных перевозках и перевозках в сельской местности в пределах одной дневной смены, при условии непривлечения к техническому обслуживанию и выполнению ремонта автобуса)

388. Водитель автомобиля, работающий на автомобиле грузоподъемностью свыше 2,5 тонн (кроме занятого на внутризаводских, внутригородских, пригородных перевозках и перевозках в сельской местности в пределах одной дневной смены, при условии непривлечения к техническому обслуживанию и выполнению ремонта грузового автомобиля)

389. Слесарь по ремонту автомобилей, выполняющий вручную мойку деталей двигателя автомобиля, работающего на этилированном бензине

390. Слесарь по ремонту автомобилей, занятый обкаткой двигателя с применением этилированного бензина

391. Слесарь по топливной аппаратуре, занятый в автохозяйствах на ремонте топливной аппаратуры карбюраторных двигателей, работающих на этилированном бензине

XXXIX. Работы, выполняемые в различных отраслях экономики

429. Малярные работы с использованием свинцовых белил, сернокислого свинца или других содержащих эти красители составов

430. Монтаж, ремонт и обслуживание контактных сетей, а также воздушных линий электропередачи при работе на высоте свыше 10 м

431. Непосредственное тушение пожаров

432. Обслуживание плавучих средств, земснарядов с выполнением судовых такелажных работ

433. Очистка емкостей (резервуаров, мерников, цистерн, барж и т.п.) из-под сернистой нефти, продуктов ее переработки и серосодержащего нефтяного газа

435. Составление смеси бензина с этиловой жидкостью

Работы, выполняемые по профессиям:

438. Варщик битума

439. Водитель аэросаней

443. Дровокол, занятый работой вручную

444. Котельщик, занятый ремонтом горячих котлов

445. Котлочист

449. Машинист (кочегар) котельной, занятый обслуживанием паровых и водогрейных котлов при загрузке вручную с расходом за смену твердого минерального и торфяного топлива на одного машиниста (кочегара), превышающим установленные нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную

453. Ремонтник искусственных сооружений

454. Слесарь аварийно-восстановительных работ, занятый на работах по очистке сети канализации

455. Такелажник, занятый на монтаже и демонтаже оборудования

456. Чистильщик, занятый очисткой труб, печей и газоходов

Примечание: Работодатель может принимать решение о применении труда женщин на работах (профессиях, должностях), включенных в настоящий Перечень, при условии создания безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест, при положительном заключении государственной экспертизы условий труда и службы Госсанэпиднадзора субъектов Российской Федерации.

Статьями ТК (254-263) установлены другие особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями:

перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет (ст. 254);

отпуска по беременности и родам (ст. 255);

отпуска по уходу за ребенком (ст. 256);

отпуска работникам, усыновившим ребенка (ст. 257);

перерывы для кормления ребенка (ст. 258);

запрет на направление беременных женщин в служебные командировки, привлечение их к сверхурочной работе, работе в ночное время в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 259);

гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (ст. 260),

гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей при расторжении трудового договора (ст. 261);

дополнительные выходные дни, лицам, осуществляющим уход за детьми - инвалидами и инвалидами с детства (ст. 262).

дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми (ст. 263).

2. Охрана труда несовершеннолетних

Дополнительные льготы в целях повышения охраны труда несовершеннолетних устанавливаются как законодательством, так и в процессе заключения коллективных договоров (соглашений).

2.1. Трудовым кодексом (ст. 265) запрещено применение труда лиц моложе 18 лет на следующих видах работ:

на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

на подземных работах;

на работах, связанных с переноской и передвижением тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы;

на работах, которые могут оказать негативное воздействие на нравственное развитие и здоровье несовершеннолетних.

2.2. Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, утвержден постановлением Правительства РФ от 25.02.00 г. № 163 (в ред. от 20.06.2001 г.).

Применение труда лиц моложе 18 лет на работах, включенных в Перечень, запрещается во всех организациях независимо от отраслей экономики, организационно-правовой формы собственности, а также в тех случаях, когда деятельность осуществляется работодателем - физическим лицом.

Работодатель может принимать решение о применении труда лиц моложе 18 лет на работах, включенных в Перечень, при условии создания безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест, при положительном заключении государственной экспертизы условий труда и службы Госсанэпиднадзора субъекта РФ.

Примечаниями к Перечню определен порядок допуска к работам, включенным в Перечень, лиц моложе 18 лет при прохождении ими производственной практики.

При применении труда лиц моложе восемнадцати лет руководствуются Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. № 163 (в ред. от 20.06.2001 г.)

В соответствии с Перечнем запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет на видах работ, связанных с подъемом и перемещением тяжестей вручную в случае превышения установленных норм предельно допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную и работ по профессиям, часто встречающихся при строительстве, ремонте и содержании автомобильных дорог и сооружений на них по разделам Перечня (в извлечении и сохранением нормативных разделов и номеров Перечня):

XXIV. Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы

1134. Все виды кессонных работ

Работы, выполняемые по профессиям:

1135. Арматурщик, занятый непосредственно на строительной площадке

1136. Асфальтобетонщик, асфальтобетонщик-варильщик

1137. Бетонщик

1138. Гидромониторщик

1139. Дорожный рабочий, занятый на плинтовке камней и колке шашки

1140. Землекоп, занятый на работах по III разряду и выше и на работах в выемках глубиной более 2 метров

1141. Известегасильщик

1142. Изолировщик-пленочник

1143. Камнетес

1144. Каменщик, занятый на работах по кладке модульного кирпича; по кладке кирпича весом более 4 кг; требующих применения предохранительного пояса; при температуре окружающего воздуха ниже -25 °С

1145. Кислотоупорщик-винипластчик

1146. Кислотоупорщик-гуммировщик

1147. Копровщик

1148. Кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов

1149. Маляр, занятый на работах с применением вредных веществ 1-3 класса опасности

1150. Машинист, занятый управлением машинами, установками и механизмами, применяемыми при выполнении строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ

1151. Монтажник наружных трубопроводов

1152. Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций

1158. Мостовщик

1159. Облицовщик синтетическими материалами

1160. Паркетчик, занятый на работах с горячими мастиками, синтетическими клеями и смолами

1161. Паяльщик по свинцу (свинцовопаяльщик)

1162. Пескоструйщик

1163. Плотник, занятый на заготовке крепежного леса

1164. Работы, выполняемые рабочими с применением строительно-монтажного пистолета, по разбору зданий, по герметизации швов с мастикой «герметик»

1165. Речной рабочий на подводно-технических, габионных и фашинных работах, выполняемых с поверхности

1166. Речной рабочий на эксплуатации и обслуживании несамоходных плавучих снарядов и других плавучих средств

1167. Такелажник на монтаже

XXV. Лесозаготовительные работы, лесосплав и подсочка леса

Лесозаготовительные работы

Работы, выполняемые по профессиям:

1173. Вальщик леса

1174. Возчик леса

1175. Лебедчик на трелевке леса

1176. Лебедчик на штабелевке и погрузке леса

1177. Лесоруб

1178. Машинист-крановщик

1179. Машинист трелевочной машины

1180. Машинист паровой машины и локомобиля

1181. Монтажник трелевочного и погрузочного оборудования

1182. Навальщик-свальщик лесоматериалов

1183. Обрубщик сучьев

1184. Окорщик

1185. Оператор сучкорезной установки

1186. Пилоправ

1187. Пильщик

1188. Раскряжевщик

1189. Слесарь по ремонту лесозаготовительного оборудования

1190. Станочник шпалорезного станка

1191. Тракторист

1192. Трелевщик

1193. Чокеровщик

1194. Штабелевщик древесины

Лесосплав

Работы, выполняемые по профессиям:

1195. Выгрузчик древесины из воды

1196. Лебедчик на лесосплаве

1197. Машинист сплоточной (сортировочной) машины

1198. Подсобный рабочий на лесосплаве, кроме занятого выполнением несложных вспомогательных и подготовительных работ на сплаве

XXXIV. Транспорт

Автомобильный транспорт и дорожное хозяйство

Работы, выполняемые по профессиям:

1942. Вулканизаторщик

1943. Машинист автогудронатора

1944. Машинист автогрейдера

1945. Машинист укладчика асфальтобетона

1946. Монтировщик шин

2.3. Лица моложе 18 лет не допускаются ни к какому виду работы под землей.

2.4. Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждены постановлением Минтруда России от 07.04.99 № 7.

Установленные нормы обязательны как для организаций, так и для работодателей - физических лиц.

Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную

Характер работы, показатели тяжести труда

Предельно допустимая масса груза в кг

Юноши

Девушки

14 лет

15 лет

16 лет

17 лет

14 лет

15 лет

16 лет

17 лет

Подъем и перемещение вручную груза постоянно в течение рабочей смены

3

3

4

4

2

2

3

3

Подъем и перемещение вручную груза в течение не более 1/3 рабочей смены:

 

 

 

 

 

 

 

 

- постоянно (более 2-х раз в час)

6

7

11

13

3

4

5

6

- при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час)

12

15

20

24

4

5

7

8

Суммарная масса груза, перемещаемого в течение смены:

 

 

 

 

 

 

 

 

- подъем с рабочей поверхности

400

500

1000

1500

180

200

400

500

- подъем с пола

200

250

500

700

90

100

200

250

Примечания: 1. Подъем и перемещение тяжестей в пределах указанных норм допускаются, если это непосредственно связано с выполняемой постоянной профессиональной работой.

2. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.

3. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать:

для юношей 14 лет - 12 кг, 15 лет - 15 кг, 16 лет - 20 кг, 17 лет - 24 кг;

для девушек 14 лет - 4 кг, 15 лет - 5 кг, 16 лет - 7 кг, 17 лет - 8 кг.

2.5. Трудовым кодексом (ст. 266-272) предусмотрены и другие особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет:

лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после обязательного предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

Предварительные и обязательные ежегодные осмотры проводятся лечебно-профилактическими организациями, имеющими соответствующую лицензию, медицинские осмотры производятся за счет работодателя (ст. 266);

ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время, замена части отпуска денежной компенсацией запрещается (ст. 267);

запрещается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в выходные дни, ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 268);

расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается только с согласия государственной инспекции труда в субъектах РФ, и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Если хотя бы один из этих органов не дает согласия, то работодатель не имеет права расторгнуть трудовой договор (ст. 269);

нормы выработки сокращаются пропорционально сокращению рабочего времени (ст. 270);

продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать (ст. 94):

для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов;

в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов.

Для учащихся, совмещающих в течение учебного года учебу с работой в возрасте:

от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа;

от шестнадцати до восемнадцати лет - 3,5 часа.

Оплата труда работников моложе 18 лет производится:

при повременной оплате труда - пропорционально отработанному времени;

при сдельной работе - в зависимости от выработки.

3. О рабочем времени и времени отдыха водителей автомобиля

1. Общие положения

1.1. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 25 июня 1999 г. № 16 утверждено Положение о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей.

1.2. Положение устанавливает особенности регулирования труда и отдыха водителей автомобилей (далее - водители) в соответствии с трудовым законодательством РФ.

1.3. Положение является нормативным правовым актом, действие которого распространяется на водителей, работающих по трудовому договору (контракту) на автомобилях, принадлежащих зарегистрированным на территории Российской Федерации организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, ведомственной подчиненности (за исключением водителей, занятых на международных перевозках).

1.4. Режим труда и отдыха, предусмотренный Положением, является обязательным и должен учитываться при организации работы водителей.

2. Рабочее время

2.1. В течение рабочего времени водитель должен выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с условиями трудового договора (контракта, трудовым распорядком или графиком работы).

2.2. Нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю.

Для водителей, работающих на пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями, продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих на шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем - 7 часов.

2.3. Если по условиям работы не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, водителям может устанавливаться суммированный учет рабочего времени (как правило, на месяц).

Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов.

2.4. Решение об установлении суммированного рабочего времени принимается работодателем (руководителем) по согласованию с профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом, а при их отсутствии - по согласованию с работником, закрепляемому в трудовом договоре (контракте) или приложении к нему.

2.5. При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) водителям может устанавливаться не более 10 часов.

2.6. В состав рабочего времени водителя включается:

а) время управления автомобилем;

б) время остановок для кратковременного отдыха от управления автомобилем в пути и на конечных пунктах;

в) подготовительно-заключительное время для выполнения работ перед выездом на линию и после возвращения с линии в организацию, а при междугородных перевозках - для выполнения работ в пункте оборота или в пути (в месте стоянки) перед началом и после окончания смены;

г) время проведения медицинского осмотра водителя перед выездом на линию и после возвращения с линии;

д) время стоянки в пунктах погрузки и разгрузки грузов, в местах посадки и высадки пассажиров, в местах использования специальных автомобилей;

е) время простоев не по вине водителя;

ж) время проведения работ по устранению возникших в течение работы на линии эксплуатационных неисправностей автомобиля, а также регулировочных работ в полевых условиях при отсутствии технической помощи;

з) время охраны груза и автомобиля во время стоянки на конечных и промежуточных пунктах при осуществлении междугородных перевозок в случае, если такие обязанности предусмотрены трудовым договором (контрактом), заключенным с водителем;

и) время присутствия на рабочем месте водителя, когда он не управляет автомобилем при направлении в рейс двух водителей;

к) время в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

2.7. Ежедневная продолжительность управления автомобилем (пп. 2.6а) в течение периода ежедневной работы (смены) не может превышать 9 часов, а в условиях горной местности при перевозке пассажиров автобусами габаритной длиной свыше 9,5 метров и при перевозке тяжеловесных, длинномерных и крупногабаритных грузов не может превышать 8 часов.

При суммированном учете рабочего времени решением работодателя, согласованным с соответствующим выборным профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом (а при их отсутствии - с работником), не более двух раз в неделю ежедневная продолжительность управления автомобилем может быть увеличена до 10 часов. При этом суммарная продолжительность управления автомобилем за две недели подряд не должна превышать 90 часов.

2.8. После первых трех часов непрерывного управления автомобилем предусматривается остановка для кратковременного отдыха водителя (пп. 2.6б) продолжительностью не менее 15 минут, в дальнейшем остановка такой продолжительности предусматривается не более чем через каждые 2 часа.

2.9. Состав и продолжительность подготовительно-заключительных работ, включаемых в подготовительно-заключительное время (пп. 2.6в), и время проведения медицинского осмотра водителя (пп. 2.6г) устанавливаются работодателем по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом, а при их отсутствии - по согласованию с работником, закрепляемому в трудовом договоре (контракте) или приложении к нему.

2.10. Время охраны груза и автомобиля (пп. 2.6з) засчитывается водителю в рабочее время в размере не менее 1/3. Конкретная продолжительность времени охраны груза и автомобиля, засчитываемого водителю в рабочее время, устанавливается работодателем по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом, а при их отсутствии - по согласованию с работником, закрепляемому в трудовом договоре (контракте) или приложении к нему.

Если перевозка на одном автомобиле осуществляется двумя водителями, время на охрану груза и автомобиля учитывается в рабочее время только одному водителю. Соглашением между работодателем и водителем может быть установлен иной порядок учета времени стоянки с одновременной охраной груза и автомобиля.

2.11. Время присутствия на рабочем месте водителя, когда он не управляет автомобилем при направлении в рейс двух водителей (пп. 2.6и) засчитывается ему в рабочее время в размере не менее 50 процентов. Конкретная продолжительность времени присутствия на рабочем месте водителя, когда он не управляет автомобилем при направлении в рейс двух водителей, засчитываемого в рабочее время, устанавливается работодателем по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом, а при их отсутствии - по согласованию с работником, закрепляемому в трудовом договоре (контракте) или приложении к нему.

3. Время отдыха

3.1. Водители в соответствии с законодательством Российской Федерации пользуются правом на:

а) перерывы в течение рабочей смены для отдыха и питания;

б) ежедневный отдых;

в) еженедельный отдых;

г) отдых в праздничные дни;

д) ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные отпуска в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, коллективным договором (соглашением);

е) отдых в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

3.2. Водителям предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов не позднее чем через 4 часа после начала работы.

При установленной графиком продолжительности ежедневного рабочего времени более 8 часов водителю предоставляется два перерыва для отдыха и питания общей продолжительностью не более 2 часов.

Конкретная продолжительность перерыва для отдыха и питания (общая продолжительность перерывов) устанавливается работодателем по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом, а при их отсутствии - по согласованию с работником, закрепляемому в трудовом договоре (контракте) или приложении к нему.

3.3. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха вместе с временем перерыва для отдыха и питания должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).

3.4. Еженедельный непрерывный отдых должен непосредственно предшествовать или непосредственно следовать за ежедневным отдыхом, при этом суммарная продолжительность времени отдыха вместе с временем перерыва для отдыха и питания в предшествующий день должна составлять не менее 42 часов.

3.5. При суммированном учете рабочего времени еженедельные дни отдыха устанавливаются в различные дни недели согласно графикам сменности, при этом число дней еженедельного отдыха в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца.

3.6. В случае установления водителям при суммированном учете рабочего времени рабочих смен продолжительностью свыше 10 часов (в порядке, предусмотренном пп. 2.3, 2.5) продолжительность еженедельного отдыха может быть сокращена, но не менее чем до 29 часов. В среднем за учетный период продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов.

3.7. В праздничные дни допускается работа водителей, если эти дни предусмотрены графиками сменности как рабочие, в случаях, когда приостановка работы невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), на работах, связанных с необходимостью обслуживания населения, и при выполнении неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

При суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни по графику включается в норму рабочего времени учетного периода.

РАЗДЕЛ 6. ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ И КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ

Для предотвращения или уменьшения воздействия на работников опасных и вредных производственных факторов применяются средства индивидуальной и коллективной защиты.

По характеру их применения они разделяются на две категории: средства индивидуальной защиты (СИЗ) и средства коллективной защиты.

Средства индивидуальной защиты - средство, предназначенное для защиты одного работающего.

К средствам индивидуальной защиты относятся: специальная одежда, специальная обувь, рукавицы, перчатки, каски, респираторы, защитные очки, щитки, наколенники, противошумные наушники и вкладыши, предохранительные пояса, диэлектрические коврики и галоши, мази, кремы, пасты, растворы и др.

Средства коллективной защиты - средства, предназначенные для одновременной защиты двух и более работающих.

Средства коллективной защиты работающих применяются для защиты от воздействия механических, химических и биологических факторов, защиты от шума, вибрации, поражения электрическим током, различных видов излучений, повышенных и пониженных температур и др.

Средства коллективной защиты определяются проектами производства работ в соответствии с требованиями охраны труда и строительных норм и правил (СНиП).

Обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты возлагается на работодателя и за счет его средств (ст. 4 и 17 Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации № 181-ФЗ и ст. 221 Трудового Кодекса и производится в соответствии с отраслевыми и сквозными типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты, утвержденных постановлениями Минтруда РФ соответственно от 16.12.97 г. № 63 и от 30.12.97 г. № 69.

1. Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты регулируется Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденного постановлением Минтруда России от 18.12.98 г. № 51.

2. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты предусматривают обеспечение работников средствами индивидуальной защиты независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности организаций и их организационно-правовых форм.

3. Наименование профессий рабочих и должностей специалистов и служащих, предусмотренные в Типовых отраслевых нормах, указаны в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих.

4. Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда. В соответствии с действующим законодательством средства индивидуальной защиты работников, в т.ч. иностранного производства, должны соответствовать требованиям охраны труда, установленным в Российской Федерации, и иметь сертификаты соответствия. Приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты, не имеющих сертификата соответствия, не допускается.

Работодатель обязан заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника.

В случае пропажи или порчи средств индивидуальной защиты в установленных местах хранения по не зависящим от работника причинам, работодатель обязан выдать им другие исправные средства индивидуальной защиты.

5. В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, как предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический резиновый коврик, защитные очки и щитки, респиратор, противогаз, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, антифоны, заглушки, шумозащитные шлемы, светофильтры, виброзащитные рукавицы и др. не указаны в Типовых отраслевых нормах, они могут быть выданы работодателем работникам на основании аттестации рабочих мест в зависимости от характера выполняемых работ со сроком носки - до износа или как дежурные и могут включаться в коллективные договора и соглашения.

Затраты по обеспечению вышеуказанными средствами индивидуальной защиты включаются в себестоимость продукции (работ, услуг).

6. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах дежурные средства индивидуальной защиты коллективного пользования должны выдаваться работникам только на выполнение тех работ, для которых они предусмотрены, или могут быть закреплены за определенными рабочими местами (например, тулупы - на наружных постах, перчатки диэлектрические - при электроустановках и т.д.) и передаваться от одной смены к другой. В этих случаях средства индивидуальной защиты выдаются под ответственность мастера или других лиц, уполномоченных работодателем.

7. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах теплая специальная одежда и теплая специальная обувь (костюмы на утепляющей прокладке, куртки и брюки на утепляющей прокладке, костюмы меховые, тулупы, валенки, шапки-ушанки, рукавицы меховые и др.) должны выдаваться работникам с наступлением холодного времени года, а с наступлением теплого могут быть сданы работодателю для организованного хранения до следующего сезона. Время пользования теплой специальной одеждой и теплой специальной обувью устанавливается работодателем совместно с соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом с учетом местных климатических условий.

8. Сроки пользования средствами индивидуальной защиты исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви включается и время ее хранения в теплое время года.

9. Ученикам любых форм обучения, учащимся общеобразовательных и образовательных учреждений начального профессионального образования, студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), а также работникам, временно выполняющим работу по профессиям и должностям, предусмотренным Типовыми отраслевыми нормами, на время выполнения этой работы средства индивидуальной защиты выдаются в общеустановленном порядке.

10. Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочим, профессии которых предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах, выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и рабочим соответствующих профессий.

11. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах средства индивидуальной защиты для рабочих, специалистов и служащих должны выдаваться указанным работникам и в том случае, если они по занимаемой должности или профессии являются старшими и выполняют непосредственно те работы, которые дают право на получение этих средств индивидуальной защиты.

12. Рабочим, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в т.ч. в комплексных бригадах, помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии должны дополнительно выдаваться в зависимости от выполняемых работ и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные Типовыми отраслевыми нормами для совмещаемой профессии.

13. В отдельных случаях в соответствии с особенностями производства работодатель может по согласованию с государственным инспектором по охране труда и соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных Типовыми отраслевыми нормами, другим, обеспечивающим полную защиту от опасных и вредных производственных факторов: комбинезон хлопчатобумажный может быть заменен костюмом хлопчатобумажным или халатом и наоборот, костюм хлопчатобумажный - полукомбинезоном с рубашкой (блузой) или сарафаном с блузкой и наоборот, костюм суконный - костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или кислотозащитной пропиткой и наоборот, костюм брезентовый - костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или водоотталкивающей пропиткой и наоборот, ботинки (полусапоги) кожаные - сапогами резиновыми и наоборот, ботинки (полусапоги) кожаные - сапогами кирзовыми и наоборот, валенки - сапогами кирзовыми и наоборот.

14. Работодатель при выдаче работникам таких средств индивидуальной защиты, как респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и некоторые другие, должен обеспечить проведение инструктажа работников по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих средств, а также тренировку по их применению.

15. Работодатель обеспечивает регулярные, в соответствии с установленными ГОСТами сроками, испытание и проверку исправности средств индивидуальной защиты (респираторов, противогазов, самоспасателей, предохранительных поясов, накомарников, касок и др.), а также своевременную замену фильтров, стекол и других частей средств индивидуальной защиты с понизившимися свойствами. После проверки исправности на средствах индивидуальной защиты должна быть сделана отметка (клеймо, штамп) о сроках последующего испытания.

16. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки.

Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты должны записываться в личную карточку работника.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им средствах индивидуальной защиты.

17. В соответствии со ст. 15 Федерального закона во время работы работники, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых отраслевых нормах, обязаны пользоваться и правильно применять выданные им средства индивидуальной защиты. Работодатель принимает меры к тому, чтобы работники во время работы действительно пользовались выданными им средствами индивидуальной защиты. Работники не должны допускаться к работе без предусмотренных в Типовых отраслевых нормах средств индивидуальной защиты, в неисправной, неотремонтированной, загрязненной специальной одежде и специальной обуви, а также с неисправными средствами индивидуальной защиты.

18. Для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).

19. Работникам по окончании работы выносить средства индивидуальной защиты за пределы организации запрещается. В отдельных случаях там, где по условиям работы указанный порядок не может быть соблюден (например, на лесозаготовках, на геологических работах и др.), средства индивидуальной защиты могут оставаться в нерабочее время у работников, что может быть оговорено в коллективных договорах и соглашениях или в правилах внутреннего трудового распорядка.

20. В соответствии со ст. 9 Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» в случае не обеспечения работника средствами индивидуальной защиты (в соответствии с нормами) работодатель не вправе требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с законодательством.

21. Работники должны бережно относиться к выданным в их пользование средствам индивидуальной защиты, своевременно ставить в известность работодателя о необходимости чистки, стирки, сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания и обеспыливания специальной одежды, а также сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Работодатель организует надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты и их хранение, своевременно осуществляет химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, обезвреживание и обеспыливание специальной одежды, а также ремонт, дегазацию, дезактивацию и обезвреживание специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

22. В тех случаях, когда это требуется по условиям производства, в организации (в цехах, на участках) должны устраиваться сушилки для специальной одежды и специальной обуви, камеры для обеспыливания специальной одежды и установки для дегазации, дезактивации и обезвреживания средств индивидуальной защиты.

23. Ответственность за своевременное и в полном объеме обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, за организацию контроля за правильностью их применения возлагается на работодателя в установленном законодательством порядке.

24. Трудовые споры по вопросам выдачи и использования средств индивидуальной защиты рассматриваются в установленном порядке.

25. Контроль за выполнением работодателем Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты осуществляется государственными инспекциями труда по субъектам РФ.

Приложение

к постановлению Минтруда России

от 16.12.97 г. № 63

ТИПОВЫЕ ОТРАСЛЕВЫЕ НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА И ШОССЕЙНЫХ ДОРОГ

№ п/п

Профессия или должность

Наименование средств индивидуальной защиты

Норма выдачи на год (единицы, комплекты)

1

Асфальтобетонщик

При выполнении работ по укладке холодного асфальтобетона:

 

Полукомбинезон х/б

1

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы комбинированные

6 пар

При выполнении работ по укладке горячего асфальтобетона:

 

Полукомбинезон хлопчатобумажный

1

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы брезентовые

2 пары

При выполнении работ по укладке горячего асфальтобетона вручную дополнительно:

 

Наколенники брезентовые

До износа

При постоянной занятости на ремонте дорог дополнительно:

 

Жилет сигнальный

1

2

Водитель автомобиля

При управлении грузовым и специальным автомобилями, автокраном и тягачом:

 

Комбинезон хлопчатобумажный

1

Рукавицы комбинированные двупалые

2 пары

Зимой в особом и IV дополнительно:

 

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

Брюки на утепляющей прокладке

По поясам

Валенки

По поясам

При управлении автомобилем с неотапливаемой кабиной в III, II и I поясах на пригородных линиях протяженностью более 50 км зимой дополнительно:

 

Куртка на утепляющей прокладке

Дежурная

Брюки на утепляющей прокладке

Дежурные

Валенки (в III поясе)

Дежурные

При управлении автокраном и тягачом с неотапливаемыми кабинами в III, II u I поясах на наружных работах зимой дополнительно:

 

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

Брюки на утепляющей прокладке

По поясам

Валенки (в III поясе)

Дежурные

При управлении автобусом, легковым автомобилем:

 

Перчатки хлопчатобумажные

2 пары

При управлении грузовым автомобилем, спецмашиной, тягачом и автомобилем типа ГАЗ-69 в геологоразведочных партиях и экспедициях:

 

Комбинезон хлопчатобумажный

1

Сапоги кирзовые

1 пара на 2 года

Рукавицы комбинированные двупалые

2 пары

Зимой в особом, IV, III, II и I поясах дополнительно:

 

Куртка на утепляющей прокладке

Дежурная

Брюки на утепляющей прокладке

Дежурные

Зимой в особом, IV, III, II и I поясах дополнительно:

 

Полушубок

1 на 5 лет

Валенки

Дежурные

При управлении автобусом на междугородных маршрутах в районах, отнесенных к особому климатическому поясу, дополнительно:

 

Шапка-ушанка

1 на 3 года

Меховые рукавицы

1 пара на 2 года

Валенки

1 пара на 2 года

Примечание. Водителям всех автомобилей работающих на этилированном бензине, на время работы на линии выдаются:

Фартук резиновый с нагрудником - Дежурный

Перчатки резиновые - Дежурные

Нарукавники хлорвиниловые - Дежурные

3

Водитель мототранспортных средств; водитель погрузчика; машинист автогрейдера; тракторист

При управлении мототранспортными средствами, погрузчиком и трактором с отапливаемыми кабинами:

 

Комбинезон хлопчатобумажный

1

Рукавицы комбинированные двупалые

2 пары

Зимой в особом и IV поясах дополнительно:

 

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

Брюки на утепляющей прокладке

По поясам

Валенки

По поясам

При управлении мототранспортными средствами, погрузчиком и трактором со всеми видами прицепных механизмов без кабин и с неотапливаемыми кабинами:

 

Комбинезон хлопчатобумажный

1

Рукавицы комбинированные двупалые

2 пары

На наружных работах зимой дополнительно:

 

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

Брюки на утепляющей прокладке

По поясам

Валенки в особом и IV поясах

По поясам

Валенки в III поясе

Дежурные

4

Вулканизаторщик; вальцовщик резиновых смесей; вырубщик заготовок и изделий; закройщик резиновых изделий и деталей

Комбинезон хлопчатобумажный

1

Рукавицы комбинированные

6 пар

5

Дезактиваторщик

Халат хлопчатобумажный

1

Фартук прорезиненный с нагрудником

2

Полусапоги резиновые

1 пара

Перчатки резиновые

Дежурные

6

Диспетчер автомобильного транспорта

При работе на наружных постах по использованию порожних пробегов грузовых автомобилей:

 

Плащ непромокаемый

Дежурный

Рукавицы теплые

1 пара

Куртка на утепляющей прокладке

Дежурная

Брюки на утепляющей прокладке

Дежурные

7

Дорожный рабочий; мастер дорожный

Костюм х/б

1

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы комбинированные

4 пары

Плащ непромокаемый

1 на 3 года

Жилет сигнальный

1

На наружных работах зимой дополнительно:

 

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

Брюки на утепляющей прокладке

По поясам

Валенки

По поясам

8

Инженер; техник

При проведении испытаний автомобилей в различных дорожных условиях и при проведении испытаний аккумуляторов в холодильных камерах:

 

Куртка на утепляющей прокладке

Дежурная

Брюки на утепляющей прокладке

Дежурные

При проведении дорожных испытаний автомобилей:

 

Костюм х/б

1

9

Испытатель двигателей

Комбинезон хлопчатобумажный

1

Перчатки резиновые

Дежурные

Рукавицы комбинированные

4 пары

10

Кондуктор автобуса

При работе в неотапливаемом автобусе:

 

Перчатки трикотажные

1 пара

11

Машинист автогудронатора

Комбинезон х/б

1

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы комбинированные

4 пары

12

Машинист бетоноукладчика; машинист катка самоходного с гладкими вальцами; машинист укладчиков асфальтобетона

Комбинезон хлопчатобумажный

1

Ботинки кожаные

1 пара на 2 г.

Рукавицы комбинированные

4 пары

13

Машинист моечных машин

При выполнении работ по мойке автомобилей:

 

Костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой с капюшоном

1

Фартук прорезиненный

1

Сапоги резиновые

1 пара

Перчатки резиновые

4 пары

На наружных работах зимой дополнительно:

 

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

Брюки на утепляющей прокладке

По поясам

14

Монтировщик шин

Фартук хлопчатобумажный с нагрудником

2

Рукавицы комбинированные

4 пары

15

Мостовщик

Ботинки кожаные

1 пара

Наколенники брезентовые

До износа

Рукавицы брезентовые

6 пар

16

Намазчик деталей

При выполнении работ по ремонту камер и покрышек:

 

Фартук хлопчатобумажный

2

Нарукавники клеенчатые

2 пары

17

Оператор заправочных станций

При выполнении работ по заправке автомобилей топливом и маслом:

 

Халат хлопчатобумажный

1

Рукавицы комбинированные

2 пары

При работе с этилированным бензином дополнительно:

 

Фартук резиновый

1

Сапоги резиновые

1 пара

Перчатки резиновые

1 пара

На наружных работах зимой дополнительно:

 

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

Брюки на утепляющей прокладке

По поясам

Валенки

По поясам

На наружных работах в остальное время года дополнительно:

 

Плащ непромокаемый

Дежурный

18

Подсобный рабочий

При выполнении работ по обтирке автобусов и легковых автомобилей:

 

Фартук прорезиненный

2

Галоши резиновые

1 пара

Нарукавники клеенчатые

2 пары

19

Приемщик покрышек

При занятости на приемке покрышек в ремонт:

 

Куртка хлопчатобумажная

1

Рукавицы комбинированные

6 пар

На наружных работах зимой дополнительно:

 

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

20

Работник

При выполнении работ по приему автомобилей в ремонт и сдаче их после ремонта:

 

Рукавицы комбинированные

6 пар

21

Рабочий

При занятости на топографогеодезических работах

 

Костюм хлопчатобумажный

1

Плащ непромокаемый

1 на 3 года

Сапоги резиновые

1 пара

Рукавицы комбинированные

4 пары

На наружных работах зимой дополнительно:

 

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

Брюки на утепляющей прокладке

По поясам

Валенки

По поясам

22

Рабочий по стирке и ремонту спецодежды

При выполнении работ по стирке, сушке и глажению спецодежды, загрязненной этилированным бензином:

 

Халат хлопчатобумажный

1

Фартук прорезиненный с нагрудником

2

Полусапоги резиновые

1 пара

Перчатки резиновые

Дежурные

23

Ремонтировщик резиновых изделий

При выполнении работ по проверке камер при ремонте:

 

Фартук прорезиненный

2

При занятости на проверке камер в воде дополнительно:

 

Полусапоги резиновые

1 пара

При выполнении работ по заделке повреждений в покрышках:

 

Комбинезон к/б

1

Рукавицы комбинированные

6 пар

24

Рессорщик на обработке горячего металла

При выполнении работ по ремонту рессор:

 

Фартук брезентовый с нагрудником

1 на 9 месяцев

Рукавицы комбинированные

12 пар

Очки защитные

До износа

25

Слесарь по ремонту автомобилей

При выполнении работ по разборке двигателей, транспортировке, переноске и промывке деталей двигателей или изделий в цехах и мастерских при работе с этилированным бензином:

 

Костюм вискозно-лавсановый

1

Фартук резиновый

Дежурный

Сапоги резиновые

1 пара

Перчатки резиновые

1 пара

При выполнении работ по разборке, ремонту и техническому обслуживанию автомобилей и агрегатов

 

Костюм вискозно-лавсановый

1

Рукавицы комбинированные

4 пары

При работе с этилированным бензином дополнительно:

 

Фартук прорезиненный

2

Перчатки резиновые

2 пары

На наружных работах зимой дополнительно:

 

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

Брюки на утепляющей прокладке

По поясам

При выполнении работ по ремонту электрооборудования, карбюраторов и их регулировке:

 

Нарукавники хлопчатобумажные

2 пары

При работе с этилированным бензином дополнительно:

 

Фартук резиновый

1

Перчатки резиновые

1 пара

26

Слесарь по топливной аппаратуре

Костюм х/б

1

Фартук хлорвиниловый

2

Сапоги резиновые

1 пара

Нарукавники хлорвиниловые

2 пары

Рукавицы комбинированные

4 пары

27

Слесарь-ремонтник

При выполнении работ по промывке, ремонту и испытанию бензоколонок и арматуры:

 

Костюм х/б

1

Фартук прорезиненный

2

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы комбинированные

4 пары

При работе с этилированным бензином:

 

Сапоги резиновые вместо ботинок кожаных

1 пара

Перчатки резиновые

2 пары

Очки защитные

До износа

28

Смазчик

При выполнении работ при заправке агрегатов автомобилей маслом при ремонте и техническом обслуживании:

 

Комбинезон хлопчатобумажный

1

Ботинки кожаные

1 пара

Фартук прорезиненный

2

Рукавицы комбинированные

6 пар

29

Уборщик производственных и служебных помещений

При уборке помещений, загрязненных этилированным бензином:

 

Халат хлопчатобумажный

1

Фартук прорезиненный с нагрудником

2

Полусапоги резиновые

1 пара

Перчатки резиновые

Дежурные

30

Шероховщик, шлифовщик

Костюм х/б

1

Респиратор

До износа

Очки защитные

До износа

Примечание. Работникам, занятым на обработке дорожных покрытий противогололедными и противопылевыми хлоридными составами и приготовлением этих составов, выдаются дополнительно:

Сапоги резиновые - Дежурные

Респиратор - Дежурный

Очки защитные - Дежурные

КЛИМАТИЧЕСКИЕ ПОЯСА

I пояс

Астраханская область

Белгородская область

Волгоградская область

Калининградская область

Республика Калмыкия

Ростовская область

Ставропольский край

II пояс

Брянская область

Владимирская область

Воронежская область

Ивановская область

Калужская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Республика Марий Эл

Республика Мордовия

Московская область

Нижегородская область

Новгородская область

Орловская область

Пензенская область

Приморский край

Псковская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Смоленская область

Тамбовская область

Тверская область

Тульская область

Ульяновская область

Чувашская республика

Ярославская область

III пояс

Республика Алтай

Республика Бурятия

Амурская область

Вологодская область

Республика Башкортостан

Иркутская область (кроме районов, перечисленных ниже)

Республика Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Костромская область

Красноярский край (кроме районов, перечисленных ниже)

Курганская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Пермская область

Сахалинская область (кроме районов, перечисленных ниже)

Свердловская область

Республика Татарстан

Томская область (кроме районов, перечисленных ниже)

Республика Тува

Тюменская область (кроме районов, перечисленных ниже)

Удмуртская республика

Хабаровский край (кроме районов, перечисленных ниже)

Челябинская область

Читинская область

IV пояс

Архангельская область (кроме районов, расположенных за Полярным кругом)

Иркутская область (районы: Бодайбинский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский)

Камчатская область

Республика Карелия (севернее 63 градусов северной широты)

Республика Коми (районы, расположенные южнее Полярного круга)

Красноярский край (территории Эвенкийского автономного округа и Туруханского района, расположенного южнее Полярного круга)

Курильские острова

Магаданская область (кроме Чукотского автономного округа и районов, перечисленных ниже)

Мурманская область

Республика Саха (Якутия) (кроме Оймяконского района и районов, расположенных севернее Полярного круга)

Сахалинская область (районы: Ногликский, Охтинский)

Томская область (районы: Бакчарский, Верхнекетский, Кривошеинский, Молчановский, Парабельский, Чаинский и территории Александровского и Каргасокского районов, расположенных южнее 60 градусов северной широты)

Тюменская область (районы Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов, кроме районов, расположенных севернее 60 градусов северной широты)

Хабаровский край (районы: Аяно-Майский, Николаевский, Охотский, им. Полины Осипенко, Тугуро-Чумиканский, Ульчский)

Особый пояс

Магаданская область (районы: Омсукчанский, Ольский, Северо-Эвенкийский, Среднеканский, Сусуманский, Тенькинский, Хасынский, Ягоднинский)

Республика Саха (Якутия) (Оймяконский район)

Территория, расположенная севернее Полярного круга (кроме Мурманской области)

Томская область (территории Александровского и Каргасокского районов, расположенные севернее 60 градусов северной широты)

Тюменская область (районы Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов, расположенные севернее 60 градусов северной широты)

Чукотский автономный округ

Наименование теплой специальной одежды и теплой специальной обуви

Климатические пояса

Сроки носки

 

I

II

III

IV

Особый

Куртка на утепляющей прокладке

3

2,5

2

1,5

1,5

Брюки на утепляющей прокладке

3

2,5

2

1,5

1,5

Куртка лавсано-вискозная на утепляющей прокладке

3

2,5

-

-

-

Брюки лавсано-вискозные на утепляющей прокладке

3

2,5

-

-

-

Валенки

4

3

2,5

2

5

Приложение к постановлению

Министерства труда и социального

развития Российской Федерации

от 30 декабря 1997 г. № 69

ТИПОВЫЕ НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКОВ СКВОЗНЫХ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ ВСЕХ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ

Извлечение

№ п/п

Профессия или должность

Наименование средств индивидуальной защиты

Норма выдачи на год (единицы, комплекты)

1

2

3

4

1

(1)

Аккумуляторщик

При занятости на ремонте и зарядке аккумуляторов и приготовлении электролита:

 

Костюм хлопчатобумажный с кислотозащитной пропиткой

1

Полусапоги резиновые

1 пара

Перчатки резиновые

Дежурные

Фартук резиновый

Дежурный

Очки защитные

До износа

2

(2)

Аппаратчик гашения извести

Костюм хлопчатобумажный

1

Фартук резиновый с нагрудником

1 на 9 мес.

Сапоги резиновые

1 пара

Рукавицы брезентовые

4 пары

Перчатки резиновые

Дежурные

Респиратор

До износа

Очки защитные

До износа

На наружных работах зимой дополнительно:

 

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

Брюки на утепляющей прокладке

По поясам

3

(9)

Водитель электро- и автотележки

Костюм хлопчатобумажный

1 на 9 месяцев

Рукавицы комбинированные

12 пар

Постоянно занятым на наружных работах зимой дополнительно:

 

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

Брюки на утепляющей прокладке

По поясам

4

(12)

Вулканизаторщик; ремонтировщик резиновых изделий

Полукомбинезон хлопчатобумажный

1

Нарукавники

2 пары

Рукавицы комбинированные

4 пары

5

(13)

Газовщик

При занятости на газовых и газогенераторных аппаратах, установках и станциях:

 

Костюм хлопчатобумажный

1

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы брезентовые

6 пар

Респиратор

До износа

Очки защитные

До износа

6

(14)

Газогенераторщик

Костюм х./б

1

Рукавицы комбинированные

12 пар

Очки защитные

До износа

На наружных работах зимой дополнительно:

 

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

Брюки на утепляющей прокладке

По поясам

7

(17)

Гидропескоструйщик; гидрочистильщик

Комбинезон хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой

1

Фартук прорезиненный с нагрудником

1

Сапоги резиновые

1 пара

Перчатки резиновые

6 пар

Очки защитные

До износа

Наушники противошумные

До износа

8

(18)

Грузчик; рабочий

При выполнении работы по погрузке и выгрузке вне цехов:

 

угля, пека, кокса, торфа и битума:

 

Комбинезон хлопчатобумажный с капюшоном из пыленепроницаемой ткани

1

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы брезентовые

12 пар

Очки защитные

До износа

Респиратор

До износа

Каска защитная

Дежурная

пылящих грузов:

 

Комбинезон хлопчатобумажный с капюшоном из пыленепроницаемой ткани

1

Рукавицы брезентовые

12 пар

Очки защитные

До износа

Респиратор

До износа

кислот и едких веществ:

 

Костюм суконный

1

Сапоги резиновые

1 пара

Рукавицы суконные

12 пар

Респиратор

До износа

Очки защитные

До износа

лесоматериалов:

 

Костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой

1

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы брезентовые

12 пар

Каска защитная

Дежурная

прочих грузов и материалов:

 

Куртка брезентовая

1

Брюки хлопчатобумажные с брезентовыми наколенниками

1

Рукавицы брезентовые

12 пар

Очки защитные

До износа

при постоянной работе:

 

с жидкими ядохимикатами:

 

Комбинезон хлопчатобумажный и шлем с кислотозащитной пропиткой

1

Фартук прорезиненный с нагрудником

Дежурный

Сапоги резиновые

1 пара

Перчатки резиновые

2 пары

Нарукавники прорезиненные

Дежурные

Респиратор

До плюса

Очки защитные

До износа

с пылящими, сыпучими и твердыми ядохимикатами:

 

Комбинезон хлопчатобумажный и шлем из пыленепроницаемой ткани

1

Рукавицы комбинированные

6 пар

Сапоги резиновые

1 пара

Чулки ватные стеганные

2 пары

Капюшон хлопчатобумажный

1

Респиратор

До износа

При занятости на погрузке и выгрузке этилированного бензина:

 

Куртка хлопчатобумажная

Дежурная

Сапоги резиновые

1 пара

Фартук резиновый

Дежурный

Перчатки резиновые

Дежурный

Примечания:

1. Грузчикам и рабочим при выполнении работ, перечисленных в пункте 18, зимой на открытом воздухе выдаются дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке     По поясам

Брюки на утепляющей прокладке     По поясам

Валенки                                                  По поясам

2. Грузчикам и рабочим при сопровождении грузов на бортовых автомашинах вне кабины в зимнее время в особом и IV климатическом поясах вместо куртки на утепляющей прокладке, предусмотренной в п. 1 настоящих примечаний, выдается полушубок (дежурный).

В остальное время года грузчикам и рабочим выдается плащ непромокаемый (дежурный).

3. Грузчикам и рабочим, занятым на погрузке и выгрузке с применением грузоподъемных механизмов, на время выполнения этих работ выдается каска защитная (дежурная).

9

(19)

Дворник

Костюм хлопчатобумажный

1

Фартук хлопчатобумажный с нагрудником

1

Рукавицы комбинированные

6 пар

Зимой дополнительно:

 

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

Валенки

По поясам

Галоши на валенки

1 п. на 2 года

В остальное время года дополнительно:

 

Плащ непромокаемый

1 на 3 года

10

(22)

Жестянщик

Костюм вискозно-лавсановый

1

Фартук брезентовый

2

Рукавицы комбинированные

6 пар

Очки защитные

До износа

При постоянной занятости на наружных работах зимой дополнительно:

 

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

Брюки на утепляющей прокладке

По поясам

11

(23)

Заливщик свинцовооловянистых сплавов

Костюм хлопчатобумажный

1

Рукавицы комбинированные

6 пар

Очки защитные

До износа

12

(24)

Заточник

При занятости заточкой инструмента на станках сухим способом:

 

Костюм хлопчатобумажный

1 на 9 мес.

Рукавицы комбинированные

12 пар

Очки защитные

До износа

Респиратор

До износа

13

(25)

Изолировщик на гидроизоляции; изолировщик-пленочник, изолировщик на термоизоляции

При выполнении работ по изоляции котлов, паропроводов:

 

На горячих участках работ:

 

Комбинезон хлопчатобумажный

1

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы брезентовые

6 пар

Очки защитные

До износа

Респиратор

До износа

На холодных участках работ:

 

Фартук брезентовый с нагрудником

1 на 9 месяцев

Рукавицы комбинированные

12 пар

14

(28)

Каменщик; футеровщик (каменщик); футеровщик (кислотоупорщик)

На горячих участках работ:

 

Костюм суконный

Дежурный

Ботинки кожаные или валенки

1 пара

Рукавицы брезентовые

Дежурные

Шлем суконный

Дежурный

Очки защитные

До износа

На холодных участках работ:

 

Фартук прорезиненный с нагрудником

2

Рукавицы комбинированные

12 пар

15

(29)

Кладовщик; подсобный рабочий

При постоянной работе на складе:

 

горючих и смазочных материалов, лаков и красок:

 

Фартук прорезиненный

2

Рукавицы комбинированные

4 пары

кислот, щелочей и других химикатов:

 

Костюм хлопчатобумажный с кислотозащитной пропиткой

1

Сапоги резиновые

1 пара

Перчатки резиновые

Дежурные

Очки защитные

До износа

Металла, угля, леса и других материалов:

 

Халат хлопчатобумажный

1

Рукавицы комбинированные

4 пары

Ботинки кожаные или сапоги кирзовые

1 пара

При работе зимой в неотапливаемых помещениях и на наружных работах дополнительно:

 

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

Брюки на утепляющей прокладке

По поясам

Валенки

По поясам

16

(32)

Кочегар технологических печей

Костюм хлопчатобумажный с огнезащитной пропиткой

1

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы брезентовые

12 пар

Респиратор

До износа

Очки защитные

До износа

17

(33)

Красковар; краскосоставитель

Костюм хлопчатобумажный с кислотозащитной пропиткой

1

Сапоги резиновые

1 пара

Перчатки резиновые

4 пары

Очки защитные

До износа

Респиратор

До износа

18

(34)

Кубовщик

Халат хлопчатобумажный

1

Рукавицы комбинированные

6 пар

19

(35)

Курьер

На наружных работах:

 

Плащ непромокаемый

1 на 3 года

Ботинки кожаные

1 пара

20

(36)

Лаборант всех наименований; препаратор; техник

При занятости в химических и технологических лабораториях:

 

Халат хлопчатобумажный

1 на 1,5 года

Фартук прорезиненный с нагрудником

Дежурный

Перчатки резиновые

Дежурный

Очки защитные

До износа

21

(38)

Маляр

При выполнении работы по окраске деталей, приборов и аппаратуры светящимися красками:

 

Халат хлопчатобумажный

1

Берет хлопчатобумажный

1

Напальчники

До износа

Респиратор

До износа

Очки защитные

До износа

22

(41)

Машинист двигателей внутреннего сгорания; машинист паровой машины и локомобиля

Комбинезон хлопчатобумажный

1

Рукавицы комбинированные

6 пар

При работе на жидком минеральном топливе дополнительно:

 

Ботинки кожаные

1 пара

Комбинезон хлопчатобумажный

1

Рукавицы комбинированные

6 пар

Противогаз

До износа

Наушники противошумные

До износа

При выполнении работ на передвижных компрессорах зимой дополнительно:

 

Куртка на утепл. прокладке

По поясам

Брюки на утепляющей прокладке

По поясам

Валенки

По поясам

24

(43)

Машинист (кочегар) котельной; шуровщик топлива

При работе котельной на твердом минеральном топливе:

 

при механической загрузке:

 

Костюм хлопчатобумажный

1

Рукавицы комбинированные

12 пар

Очки защитные

До износа

при ручной загрузке:

 

Костюм хлопчатобумажный с огнезащитной пропиткой

1

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы комбинированные

6 пар

Очки защитные

До износа

Респиратор

До износа

при работе котельной на дровах и других видах топлива:

 

Фартук хлопчатобумажный

1

Рукавицы комбинированные

4 пары

25

(44)

Машинист крана (крановщик)

Комбинезон хлопчатобумажный

1

Галоши диэлектрические

Дежурные

Перчатки диэлектрические

Дежурные

На наружных работах зимой дополнительно:

 

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

Брюки на утепляющей прокладке

По поясам

Валенки

По поясам

26

(46)

Машинист электростанции передвижной

Комбинезон хлопчатобумажный

1

Галоши резиновые

Дежурные

Перчатки резиновые

Дежурные

Рукавицы комбинированные

4 пары

Зимой дополнительно:

 

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

Брюки на утепляющей прокладке

По поясам

Валенки

По поясам

27

(47)

Медник

Костюм вискозно-лавсановый

1

Фартук брезентовый

2

Рукавицы комбинированные

6 пар

Очки защитные

До износа

При постоянной занятости на наружных работах зимой дополнительно:

 

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

Брюки на утепляющей прокладке

По поясам

28

(48)

Обжигальщик извести

Костюм хлопчатобумажный

1

Ботинки кожаные

1 пара

Рукавицы брезентовые

4 пары

Респиратор

До износа

Очки защитные

До износа

Шляпа войлочная

1

29

(50)

Оператор котельной

При работе котельной на жидком топливе:

 

Костюм хлопчатобумажный

1

Рукавицы комбинированные

12 пар

Очки защитные

До износа

При работе котельной на газе:

 

Комбинезон хлопчатобумажный

1

30

(51)

Паяльщик

Фартук хлопчатобумажный

2

Рукавицы комбинированные

12 пар

При выполнении работ по пайке:

 

радиаторов и бензобаков вручную:

 

Куртка хлопчатобумажная

1

Фартук резиновый с нагрудником

2

Рукавицы комбинированные

6 пар

в мастично-графитных печах в радиаторном прouзводстве:

 

Комбинезон хлопчатобумажный

1

Рукавицы комбинированные

6 пар

с применением горелок в радиаторном производстве:

 

Комбинезон хлопчатобумажный

1

Рукавицы комбинированные

12 пар

Очки защитные

До износа

31

(54)

Пилоправ; заточник

Костюм вискозно-лавсановый

1

Фартук хлопчатобумажный

1

Рукавицы комбинированные

4 пары

Очки защитные

До износа

32

(55)

Подсобный рабочий

При выполнении работ:

на транспортировке и укладке холодного металла:

 

Фартук брезентовый с нагрудником

1 на 9 мес.

Рукавицы комбинированные

12 пар

на транспортировке, сортировке, укладке горячего металла:

 

Костюм хлопчатобумажный с огнезащитной пропиткой

1

Ботинки кожаные с металлическим носком

1 пара

Рукавицы брезентовые

12 пар

на уборке металлической стружки и обрезков металла:

 

Костюм хлопчатобумажный

1

Ботинки кожаные или

1 пара

Сапоги кирзовые

1 пара на 2 г.

Рукавицы комбинированные

12 пар

Очки защитные

До износа

на наружных работах зимой дополнительно:

 

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

33

(64)

Рабочие всех профессий

При занятости на приемке одежды находящейся в носке:

 

Халат хлопчатобумажный

1

При занятости на заливке трансформаторов:

 

Комбинезон хлопчатобумажный

1

Ботинки кожаные

1 пара

При занятости на мойке лабораторной посуды:

 

Халат вискозно-лавсановый

1

Фартук прорезиненный с нагрудником

2

Сапоги резиновые

1 пара

Перчатки резиновые

6 пар

Очки защитные

До износа

При занятости на промывке и испытании радиаторов:

 

Фартук резиновый с нагрудником

2

Халат вискозно-лавсановый

1

Сапоги резиновые

1 пара

Перчатки резиновые

2 пары

При занятости промывкой деталей и изделий:

щелочами и кислотами:

 

Халат вискозно-лавсановый

1

Фартук текстовиниловый с нагрудником

2

Перчатки резиновые

6 пар

Нарукавники текстовиниловые

4 пары

Очки защитные

До износа

бензином и керосином:

 

Халат хлопчатобумажный

1

Фартук текстовиниловый с нагрудником

1 на 9 мес.

Ботинки кожаные

1 пара

Очки защитные

До износа

При занятости на выдаче молока:

 

Куртка хлопчатобумажная

1 на 1,5 г.

Шапочка хлопчатобумажная

1

При занятости на корчевке и разделке пней:

 

Рукавицы комбинированные

6 пар

34

(65)

Рабочий по благоустройству населенных пунктов

При занятости на работах по удалению нечистот вручную:

 

Костюм брезентовый

1

Сапоги резиновые

1 пара

Рукавицы брезентовые

4 пары

Респиратор

До износа

Зимой дополнительно:

 

Куртка на утепляющей прокладке

1 на 1,5 г.

Брюки на утепляющей прокладке

1 на 1,5 г.

35

(66)

Рабочий по стирке и ремонту спец. одежды

Костюм хлопчатобумажный

1

Фартук хлопчатобумажный с нагрудником

2

Сапоги резиновые

1 пара

Перчатки резиновые

Дежурные

Рукавицы комбинированные

4 пары

36

(70)

Слесарь-инструментальщик

Полукомбинезон хлопчатобумажный

1

37

(71)

Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

Полукомбинезон хлопчатобумажный

1

Рукавицы комбинированные

6 пар

Перчатки диэлектрические

Дежурные

Галоши диэлектрические

Дежурные

38

(72)

Слесарь по ремонту автомобилей

Костюм вискозно-лавсановый

1

Рукавицы комбинированные

4 пары

39

(73)

Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования

Костюм хлопчатобумажный

1

Рукавицы комбинированные

6 пар

При занятости на горячих участках работ дополнительно:

 

Ботинки кожаные

1 пара

При занятости на мокрых участках работ дополнительно:

 

Сапоги резиновые

1 пара

При занятости на ремонте химического оборудования:

 

Костюм суконный вместо костюма хлопчатобумажного

1

Сапоги резиновые

1 пара

При выполнении всех работ на открытом воздухе зимой дополнительно:

 

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

40

(74)

Слесарь-ремонтник

Костюм хлопчатобумажный

1 на 9 мес.

Рукавицы комбинированные

12 пар

При занятости на горячих участках работ дополнительно:

 

Ботинки кожаные

1 пара

При занятости на мокрых участках работ дополнительно:

 

Сапоги резиновые

1 пара

Костюм суконный вместо костюма хлопчатобумажного

1

На наружных работах зимой дополнительно:

 

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

41

(75)

Слесарь-сантехник

При выполнении работ по ремонту канализационной сети и ассенизаторских устройств:

 

Костюм брезентовый

1 на 1,5 г.

Сапоги резиновые

1 пара

Рукавицы комбинированные

6 пар

Перчатки резиновые

Дежурные

Противогаз шланговый

Дежурный

На наружных работах зимой дополнительно:

 

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

Брюки на утепляющей прокладке

По поясам

При работе на предприятиях асбестовой промышленности дополнительно:

 

Валенки

По поясам

42

(76)

Сливщик-разливщик; рабочий

При занятости на сливе нефтепродуктов, кислот, щелочей и жиров:

 

Костюм брезентовый или костюм хлопчатобумажный с кислотозащитной пропиткой

 

Фартук прорезиненный с нагрудником

1

Сапоги юфтевые на латунных гвоздях или сапоги резиновые

1 на 9 мес.

1 пара

Противогаз с выкидным шлангом

Дежурный

Пояс предохранительный

Дежурный

Рукавицы брезентовые или перчатки резиновые

4 пары

Очки защитные

До износа

На наружных работах зимой дополнительно:

 

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

Брюки на утепляющей прокладке

По поясам

43

(77)

Смазчик

Комбинезон хлопчатобумажный

1

Рукавицы комбинированные

4 пары

44

(78)

Стеклопротирщик

Костюм хлопчатобумажный

1

45

(79)

Стекольщик

Костюм вискозно-лавсановый

1

Фартук хлопчатобумажный

2

Рукавицы комбинированные

4 пары

Напальчники

До износа

46

(80)

Столяр

Костюм вискозно-лавсановый

1

Фартук хлопчатобумажный

2

Рукавицы комбинированные

4 пары

47

(81)

Сторож (вахтер)

При занятости на наружных работах:

 

Костюм вискозно-лавсановый

1

Плащ хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой

Дежурный

Куртка на утепляющей прокладке в особом, IV и III поясах

По поясам

Брюки на утепляющей прокладке в особом, IV и III поясах

По поясам

Куртка лавсано-вискозная на утепляющей прокладке во II и I поясах

По поясам

Брюки лавсано-вискозные на утепляющей прокладке во II и I поясах

По поясам

Тулуп в особом и IV поясах

Дежурный

Полушубок в III, II и I поясах

Дежурный

Валенки в особом, IV, III, II и I поясах

Дежурные

48

(82)

Стропальщик; такелажник

Комбинезон хлопчатобумажный

1

Рукавицы комбинированные

12 пар

Каска защитная

До износа

При занятости на горячих участках работ дополнительно:

 

Ботинки кожаные с металлическим носком

1 пара

На наружных работах зимой дополнительно:

 

Куртка на утепляющей прокладке

По поясам

Брюки на утепляющей прокладке

По поясам

Валенки

По поясам

49

(83)

Термист на установках ТВЧ

Фартук хлопчатобумажный с огнезащитной пропиткой

1 на 9 мес.

Рукавицы комбинированные

12 пар

Очки защитные

До износа

50

(84)

Травильщик

Костюм хлопчатобумажный с кислотозащитной пропиткой

1

Фартук прорезиненный с нагрудником