Бесплатная библиотека стандартов и нормативов www.docload.ru

Все документы, размещенные на этом сайте, не являются их официальным изданием и предназначены исключительно для ознакомительных целей.
Электронные копии этих документов могут распространяться без всяких ограничений. Вы можете размещать информацию с этого сайта на любом другом сайте.
Это некоммерческий сайт и здесь не продаются документы. Вы можете скачать их абсолютно бесплатно!
Содержимое сайта не нарушает чьих-либо авторских прав! Человек имеет право на информацию!

 

СТО 3698652.012.28.06-2007

Стандарт назначения на должность и прекращения трудовых договоров с генеральными директорами ДЗО ОАО РАО "ЕЭС России"

Статус:действующий (В редакции решения Правления ОАО РАО "ЕЭС России" от 15.06.2007 № 1685пр/7)
Обозначение:СТО 3698652.012.28.06-2007
Название рус.:Стандарт назначения на должность и прекращения трудовых договоров с генеральными директорами ДЗО ОАО РАО "ЕЭС России"
Дата обновления текста:01.03.2008
Дата добавления в библиотеку:22.06.2008
Дата введения в действие:29.07.2004
Разработан в:ОАО РАО "ЕЭС России"
Утверждён в:ОАО РАО "ЕЭС России" (29.07.2004)
Опубликован в:ООО "Центр безопасности труда" № 2007
Область и условия применения:Настоящий Стандарт назначения на должность и прекращения трудовых договоров с генеральными директорами ДЗО разработан в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Уставом ОАО РАО «ЕЭС России» и локальными нормативными актами Общества, уставами ДЗО, приказом Общества «Об организационной структуре» в действующей редакции.
Стандарт содержит Регламенты, определяющие:
- процедуры прекращения полномочий, избрания генерального директора ДЗО и оформления с ним трудовых отношений в Холдинге РАО «ЕЭС России»;
- процедуры определения Кадровой комиссией ОАО РАО «ЕЭС России» кандидатур на должность генерального директора ДЗО;
- процедуры принятия в соответствии с п. 12.2.28 Устава РАО «ЕЭС России» Правлением ОАО РАО «ЕЭС России» решения о выдвижении кандидатуры на должность генерального директора ДЗО;
- Порядок определения кандидатур, избрания генерального директора и оформления трудовых отношений с генеральными директорами Обществ, деятельность которых организует Корпоративный Центр, Бизнес единицы 1, 2, «Гидрогенерация», «Сервис», «Сети».
Стандарт содержит Положение о Кадровой комиссии Общества определяющее основные задачи и функции, состав, организацию деятельности Кадровой комиссии Общества, права и обязанности ее членов.
Оглавление:1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Регламент № 1 – А Прекращение/продление трудового договора генерального директора ОГК, ТГК, МРСК, АО-энерго1, УК2 в связи с истечением срока действия трудового договора
Регламент № 1 – Б Прекращение трудового договора генерального директора ОГК, ТГК, МРСК, АО-энерго5, УК6 до истечения срока его действия
Регламент № 2 Рассмотрение кандидатур на должности генеральных директоров ОГК, ТГК, МРСК, АО-Энерго12, УК
Регламент № 3 Рассмотрение вопроса о выдвижении к назначению генерального директора ДЗО20
Регламент № 4 Порядок определения кандидатур, избрания генерального директора и оформления трудовых отношений с генеральными директорами Обществ, деятельность которых организует Корпоративный Центр, Бизнес единицы 1, 2, «Гидрогенерация», «Сервис», «Сети»
Приложение 1 к Стандарту назначения на должность и прекращения трудовых договоров с генеральными директорами ДЗОПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОЙ КОМИССИИ ОБЩЕСТВА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ КАДРОВОЙ КОМИССИИ
3. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЛЕНОВ КАДРОВОЙ КОМИССИИ
4. СОСТАВ КАДРОВОЙ КОМИССИИ
5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ КОМИССИИ
6. ГОЛОСОВАНИЕ ЧЛЕНОВ КАДРОВОЙ КОМИССИИ
7. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ИНФОРМАЦИИ
Приложение 1 к Положению о Кадровой комиссии Общества
Принципы работы членов Кадровой комиссии Общества
Изменения и поправки:№1 от 15.06.2007
catalog.cgi?c=1&f2=3&f1=II009'> Производственно-отраслевые стандарты







Rambler's Top100 Яндекс цитирования
  Copyright © 2008-2019, www.docload.ru