|
| Статус: | не действующий (Дополнение № 1 к Р 2.2.755-99) |
|
| Обозначение: | 2.2/2.6.1.1195-03 |
|
| Название рус.: | Гигиенические критерии оценки условий труда и классификации рабочих мест при работах с источниками ионизирующих излучений |
|
| Дата обновления текста: | 01.03.2008 |
|
| Дата добавления в библиотеку: | 22.06.2008 |
|
| Дата введения в действие: | 01.05.2003 |
|
| Дата окончания срока действия: | 01.11.2005 |
|
| Разработан в: | Федеральное управление медико-биологических и экстремальных проблем при Минздраве Российской Федерации
Российская медицинская академия последипломного образования МЗ РФ
ГНЦ "Институт биофизики"
РНЦ "Курчатовский институт"
Департамент безопасности и чрезвычайных ситуаций Минатома России
Объединенный институт ядерных исследований |
|
| Утверждён в: | Главный государственный санитарный врач РФ (23.02.2003) |
|
| Опубликован в: | Информационно-издательский центр Минздрава России № 2003 |
|
| Область и условия применения: | Гигиенические критерии применяются для гигиенической оценки условий и характера труда на рабочих местах работников при воздействии ионизирующего излучения и являются дополнением к руководству 2.2.755-99 «Гигиенические критерии оценки условий труда и классификации рабочих мест по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса». |
|
| Чем заменён: |
|
|
| Оглавление: | 1 Область применения
2 Общие положения
3 Принципы классификации условий труда при воздействии ионизирующего излучения
4 Гигиенические критерии классификации условий труда при воздействии ионизирующего излучения
Библиографические данные
Приложение 1 Термины и определения
Приложение 2 Значения мощности потенциальной дозы |
|
catalog.cgi?c=1&f2=3&f1=II004'> Нормативные документы по надзору в области строительства=1&f2=3&f1=II004006'> Нормативные документы по санитарно-эпидемиологическому надзору
|
|
Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» 